Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Prabha Wira Dewata Sidoarjo

ABSTRAK

Pada umumnya, setiap individu menginginkan kepuasan dalam dirinya sehubungan dengan aktivitas dan pekerjaan yang lelah dilakukannya. Salah satu gejala yang paling meyakinkan dari rusaknya kondisi suatu organisasi adalah karena rendahnya kepuasan kerja, dan salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah komunikasi. Kepuasan itu sendiri akan tercapai jika sesuatu yang diinginkannya itu melebihi dari batas minimal kebutuhannya sehingga kepuasan itu menjadi bagian yang penting. Saat ini, dunia komunikasi telah mengalami banyak perkembangan baik cara atau media dalam berkomunikasi serta komunikasi merupakan salah satu aktivitas manusia yang sering sekali dilakukan. Kemudian penelitian ini dilakukan di PT. Prabha Wira Dewata yang berlokasi di Sidoarjo, perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur yang memproduksi kabel berkualitas. Hal inilah yang menjadi daya tarik tersendiri untuk diteliti.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang berusaha untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor komunikasi mempengaruhi kepuasan kerja. Untuk mengetahuinya, dalam penelitian ini menggtinakan analisis dengan menguji validasi item-item terlebih dahulu kemudian reliabilitas instrumen serta memakai metode regresi linier berganda karena variabel yang digunakan lebih dari dua variabel, uji 1 dan I dengan memakai bantuan aplikasi SPSS 12.

Berdasarkan alat analisis di atas diperoleh persamaan Y = 21,513 I- 0,542X1 + O.692X2: (-0.350)X3: (-0٠174)X4 : (0,114)X5 : (-0,321)X6 : 0,090X7, nilai adjusted 2 square sebesar 0.055%, dengan hasil uji simultan didapatkan nilai p sebesar 1,634 signifikansi sebesar 0,140 serta untuk pengujian secara parsial telah didapatkan nilai signifikansi variabel bebas secara keseluruhan berada di atas (),05 kecuali pada variabel X2 (penyandian) sekaligus menjadi faktor yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja.