Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Multi Finance Malang

INDONESIA:

Dalam penulisan skripsi ini menggunakan objek penelitian pada salah satu cabang perusahaan PT. Smart Multi Finance, yang terletak Lokasi ini bertempat Malang Ruko Soekarno Hatta Blok Mp No 58 Kota malang. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Pengertian Sampling Jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, dengan karywan PT Smart Multi Finance Sebanyak 37.

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisi apakah motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja melalui pengujian hipotesis teknik analisis data yang di gunakan yaitu (1) Uji Validitas dan Reliabilitas dari item-item kuesioner, (2) Uji Regresi Linier Berganda. Kemudian model regresi tersebut dilakukan pengujian hipotesis yakni secara simultan (Uji f), secara parsial (Uji t) dan variabel yang dominan.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kebutuhan Fisiologis (X1), Kebutuhan keamanan (X2), Kebutuhan social (X3), Kebutuhan penghargaan diri(X5), Kebutuhan aktualisasi diri (X5), secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja (Y). Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,738.

ENGLISH:

In writing this thesis uses the object of research on one of the branches of companies of PT. Smart Multi Finance, which is located in Malang Soekarno Hatta Blok Mp No. 58 City. In this study used quantitative methods, sampling technique used in this study is saturated sampling. Understanding Saturated Sampling is sampling technique when all members of the population used as a sample, PT. Smart Multi Finance employees' of 37.

This study aims to test and analyze whether the work motivation significantly affect performance through hypothesis testing data analysis techniques were used: (1) Validity and reliability of the questionnaire items, (2) Test of Multiple Linear Regression. Then simultaneously the regression model testing the hypothesis (f test), partially (t test) and dominant variable.

Based on the results of the research showed that the variables of Physiological Needs (X1), security needs (X2), social Supplies (X3), need for self-esteem (X5), need for self-actualization (X5), significantly affected the performance (Y). The amount of influence of independent variables on the dependent variable in this study demonstrated the value of R Square of 0.738