Pembinaan Ikhwanul Muslimin sebagai model pelatihan pengembangan sumber daya insani: Kajian atas konsep dakwah Hasan Al-Banna

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah penghargaan kepada Hasan Al-Banna dan organisasi yang didirikannya Ikhwanul Muslimin، Penghargaan ini muncul karena keberhasilan beliau menegaskan tradisi gerakan kebangkitan Islam yang dimurnikan pada asas Islam dan berdasar pada Qur'an dan Sunnah. Melalui Ikhwanul Muslimin, beliau telah berhasil mengubah wacana menjadi sebuah gerakan yang massif hingga saat ini. Beliau juga telah berhasil menciptakan sebuah formula pembinaan yang fleksibel dan variatif, disebut dengan "Tarbiyah". Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui formula pembinaan Ikhwanul Muslimin yang dapat dijadikan sebagai sebuah alternative pada program pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Insani.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode ini lebih banyak memberikan gambaran dalam bentuk pemaparan disertai dengan analisa-analisa. Metode ini mencoba memberikan gambaran tentang model pembinaan Ikhwanul Muslimin.
Dari penelitian yang telah coba dilakukan dapat diketahui bahwa ada enam model pembinaan yang dilakukan Ikhwanul Muslimin kepada anggotanya (dikenal dengan istilah Tarbiyah), yaitu :
1. Usrah (inkubasi bina hubungan ukhuwah)
2. Katibah (forum tarbiyah ruhiyah)
3. Rihlah (inkubasi hubungan bina hubungan sosial)
4. Daurah (markas pelatihan)
5. Mukhayam (forum tarbiyah jasadiyah)
6. Muktamar (forum tarbiyah operasional dan pemikiran)