Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap disiplin kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Malang

ABSTRAK

Manusia adalah unsur utama dalam organisasi, tanpa adanya manusia suatu organisasi tidak akan berjalan. Setiap individu didalamnya mempunyai tujuan dan kepentingan yang berbeda-beda, yang mana pada dasarnya perbedaan tersebut mengarah pada tujuan bersama. Organisasi adalah sistem sosial dan organisasi mengkombinasikan ilmu dan unsur manusia didalamnya. Perilaku manusia tidak dapat diperkirakan dan diduga seperti yang kita ketahui sekarang, dikarenakan perilaku tersebut timbul dari kebutuhan manusia dan sistem nilai yang terkandung dalam diri manusia. Pada perilaku tersebut dijelaskan karakteristik individu yang terbentuk oleh kepribadian dan pengalaman manusia, lalu karakteristik pekerjaan yang dirancang untuk manusia agar pekerjaannya lebih efektif.

Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Malang mencatat prestasi yang fenomenal dan membagakan pada tahun 2005 sebagai "Satu-satunya Instansi Penyelenggara Perijinan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang dengan Mutu Pelayanan SANGAT BAIK (IKM=83,97)"٠ Dari catatan tersebut dapat dikatakan apabila kinerja pegawai baik maka indikator disiplin didalamnya cenderung positif.

Penelitian ini adalah tingkat eksplanatory, karena disamping untuk menggali data dari responden juga untuk menguji hipotesis. Yang mana didalamnya meneliti pengaruh karakteristik individu (Xi) dan karakteristik pekerjaan pG) terhadap disiplin kerja (Y) secara parsial maupun simultan serta mencari mana yang lebih dominan diantara keduanya.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara karakteristik individu (Xi) terhadap disiplin kerja (١٠ dengan hasil thitung (-0,997) dan ttabei (1/684) serta sign t (0,324) dan alpha (0,05) dan ada pengaruh yang signifikan antara karakteristik pekerjaan (Xs) terhadap disiplin kerja (١٠ dengan hasil thitung (3,678) dan ttabei (1/684) serta sign t (0,001) dan alpha (0,05). Ada pengaruh secara simultan dengan hasil Fhitung (7,373) dan Ftabd (3,200) serta sigh F (0,002) dan alpha (0,05).