Ariyani, Farida (2005) Analisis pelaksanaan Kedisplinan Kerja sebagai upaya untuk meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada Unit Pengolahan Susu KUD Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
![]() |
Text (Fulltext)
01220060.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK
Ditengah persaingan antar dunia usaha yang semakin kuat saat ini setiap perusahaan dituntut untuk selalu memperbaiki segala manajemennya agar telap dapat bertahan dan terus berjalan sehingga tidak tertindas oleh dampak buruk bagi globalisasi. Diantaranya adalah manajemen sumber daya manusia. Oleh karena itulah agar tujuan organisasi dapat terpenuhi diperlukan perbaikan dari kualitas manajemen sumber daya manusia itu sendiri salah satu upaya adalah dengan menanamkansikap moral terhadap setiap karyawan agar dapat bekerja secara optimal yaitu kedisiplinan kerja. Dengan memiliki sikap kedisiplinan dari seluruh karyawan dalam perusahaan diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas untuk dapat mewujudkan tujuan perusahaan. Prestasi kerja yang tinggi adalah salah satu tujuan dari setiap perusahaan. Dari latar belakang itulah sehingga penelitian ini dilakukan dengan judul "analisis pelaksanaan kedisiplinan kerja sebagai upaya untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan pada unit pengolahan susu KUD Batu" penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat prestasi kerja yang dicapai dengan adanya kedisiphnan kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah penelitian deskriptif dimana tujuannya adalah untuk menggambarkan secara sistematis dan akurat fakta serta karakteristik mengenai populasi. Adapun focus penelitian meliputi kedisiplinan kerja dan prestasi kerja karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kualitatif dengan penyajian data dalam bentuk-bentuk tabel-tabel yang kemudian dianalisis dengan memberikan penjelasan agar dapat dibaca dan diinterprestasikan sehingga dapat menggambarkan, menjelaskan, dan menguraikan keadaan yang sebenarnya.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pelaksanaan kedisiplinan kerja mempengaruhi tingkat prestasi kerja karyawan Unit Pengolahan susu KUD Batu. Hal ini ditunjukkan dengan kurangnya pelaksanaan kedisiplinan kerja para karyawan sehingga rencana produksi belum dapat terpenuhi, namun setelah ada sedikit perubahan perilaku kedisiplinan dalam hal absensi dan berkurangnya keterlambatan kerja karyawan pada tahun berikutnya menyebabkan sedikit meningkat pula relisasi hasil produksi yang dialami perusahaan.
Dari hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan kedisiplinan pada karyawan Unit Pengolahan susu KUD Batu masih kurang, sehingga prestasi yang didapat cenderung menurun. Namun setelah pelaksanaan kedisiplinan kerja karyawan dapat ditingkatkan, prestasi yang didapatkan perusahaan dari hasil kerja karyawan mulai meningkat. Jadi dalam hal ini setiap organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan tidak akan terlepas dari pelaksanaan kedisiplinan kerja secara sempurna, karena prestasi kerja serta profesionalisme akan tercipta pula dengan pelaksanaan kedisiplinan kerja.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Yunus, Jamal Lulail |
Keywords: | Kedisiplinan Kerja; Prestasi Kerja Karyawan |
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Depositing User: | Moch. Nanda Indra Lexmana |
Date Deposited: | 06 Oct 2023 10:30 |
Last Modified: | 06 Oct 2023 10:30 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/56691 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |