Muawanah, Muawanah (2005) Pengaruh Semangat Kerja dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi pada Perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
![]() |
Text (Fulltext)
00220097.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian dengan judul pengaruh Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi dilatar belakangi oleh peningkatan semangat kerja pada perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawannya Sehingga dari latar belakang dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo ini.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori, yaitu menguji hipotesis bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel bebas (kepuasan kerja, disiplin, kerjasama karyawan) dengan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel terikatnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo. Jumlah sampel yang diambil sebagai responden adalah 70 orang dengan menggunakan rumus Yamane. Dan menggunakan teknik pengambilan sampel metode acak sederhana.
Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, dimana analisis ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Sedang pengujian yang digunakan adalah uji parsial dan uji simultan yang bertujuan untuk menguji sigifikasi pengaruh variabel bebas dan variabel terikat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung (2.400) lebih besar dari ttabel (1.99) begitu juga dengan variabel disiplin berpengaruh terhadap produktivitas kerja karena nilai thitung (2.739) lebih besar dari ttabel (1.99), dan variabel kerjasama karyawan juga berpengaruh terhadap produktivitas kerja karena nilai thitung (2.124) lebih besar dari nilai ttabel (1.99). Sedangkan secara simultan semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung (5.208) lebih besar dari nilai Ftabel (3.99).
Berdasarkan hasil perhitungan diatas, maka penulis dapat memberikan kesimpulan bahwa variabel bebas (kepuasan kerja, disiplin, kerjasama karyawan) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Yunus, Jamal Lulail |
Keywords: | Semangat Kerja; Produktivitas Kerja Karyawan; Bagian Produksi; Perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo |
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Depositing User: | Moch. Nanda Indra Lexmana |
Date Deposited: | 04 Oct 2023 09:40 |
Last Modified: | 04 Oct 2023 09:40 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/56630 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |