Mustofa, Achmad (2005) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kualitas Kerja: Studi pada Peternak Sapi Perah di KUD Gondanglegi Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
![]() |
Text (Fulltext)
00220072.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK
Manajemen sumber daya manusia atau yang lebih kita kenal dengan istilah MSDM, amat membantu dalam pengembangan sebuah organisasi. Pendidikan dan pelatihan sebagai bagian dari MSDM bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kctrampilan dari peserta didik sehingga nantinya mereka dapat meningkatkan kualitas kerja mereka. Hal inilah yang mendasari tujuan penelitian ini, apakah benar ada pengaruh antara pendidikan dan pelatihan yang diadakan oleh KUD Gondanglegi Malang terhadap kualitas kerja para peternak.
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel, yakni variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pendidikan dan pelatihan yang didalamnya terdapat variabel materi pendidikan dan pelatihan, metode pendidikan dan pelatihan dan instruktur dalam pendidikan dan pelatihan. Sedangkan variabel terikatnya adalah kualitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan populasi sampel yakni seluruh peternak dicolling unit Gondanglegi yang pernah mengikuti program pendidikan dan pelatihan, yakni sejumlah 22 orang. Jenis penelitian adalah explanatory yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Yakni diduga ada pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap kualitas kerja.
Hasil penelitian menunjtikkan nilai R Square 0,111 atau 11,1% artinya bahwa kontribusi variabel pendidikan dan pelatihan (X) dalam mempengaruhi variabel kualitas kerja (Y) adalah sebesar 11,1%. Sedangkan sisanya 98,9% dipengaruhi oleh varibel lain diluar pendidikan dan pelatihan. Hasil analisis secara statistik pada metode regresi linier berganda terbukti bahwa vaiabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh terhadap variabel kualitas kerja, yang ditunjukkan dengan nilai F hitung 0.750 dan Ftabel 3.16. Sedangkan berdasarkan uji secara parsial, diketahui bahwa variabel materi pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara negatif dengan t hitung -0.453 dan t tabel -2.0. Variabel metode pendidikan dan pelatihan hasilnya berpengaruh secara negatif dengan t hitung -0.232 dan t table -2.0. Dan untuk variabel instruktur pendidikan dan pelatihan hasilnya adalah berpengaruh secara positif dengan nilai t hitung 0.502 dan t tabel ’2.0. Dengan demikian dapat diketahui bahwa variabel Instruktur dalam pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap kualitas kerja peternak, karena variabel tersebut mempunyai nilai t hitung dan Bheta yang paling tinggi dari pada variabel yang lain yakni 0.1 17.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Nurdiana, Ilfi |
Keywords: | Pendidikan dan Pelatihan; Kualitas Kerja; Peternak Sapi Perah; KUD Gondanglegi Malang |
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Depositing User: | Moch. Nanda Indra Lexmana |
Date Deposited: | 04 Oct 2023 09:40 |
Last Modified: | 04 Oct 2023 09:40 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/56619 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |