Pengaruh Perilaku Pemimpin dalam meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pabrik Gula Djatiroto Lumajang Jawa Timur

ABSTRAK

Pabrik Gula Djatiroto Lumajang merupakan salah penyuplai gula terbesar untuk masyarakat Indonesia pada khususnya dan untuk luar negeri pada umumnya. Oleh karena itu Pabrik Gula dituntut untuk selalu eksis dan.terus berkembang menghadi era kompetitif saat ini. Diharapkan Pabrik Gula Djatiroto untuk tetap menjaga citra dan mutu produksi yang ada selama ini, hala ini terkait dengan peran dari seorang pemimpin sebagai lokomotif perusahaan.Efektifitas kepemimpin tidak terlepas dari sejauh mana ia menggerakkan karyawan dengan pendekatan konsiderasi dan struktur inisiasi, yang nantinya dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Tujuannya adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat signifikansi dari kedua variabel dan indikator mana yang paling dominan dari perilaku pemimpin yang dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Metode dan proses pengukurannya menggunakan analisis kuantitatif deskriptif dengan alat koefisien korelasi rank spearman. Kesimpulannya. adalah .terdapat signifikansi yang sangat positif sekali, artinya semakin baik perilaku yang ditampilkan oleh seorang pemimpin dengan penerapan stuktur inisiasi dan konsidersi dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan di bagian, produksi sehingga tujuan perusahaan dapat terleasisasikan. Saran dari penulis hendakknya seorang pemimpin dapat memainkan perannya dengan baik sesuai dengan kondisi kemampuan karyawannya.