Kepemimpinan Kharismatik dalam transformasi sosial di Pondok Pesantren As-Syafi’iyah Tamberu Batumarmar Pamekasan

ABSTRAK

Kepemimpinan adalah pondasi terpenting dalam sebuah Negara, lembaga dan organisasi. Kepemimpinan berbicara tentang bagaimana seseorang dapat mempengaruhi, menginspirasi dan bagaimana seorang bisa membuat orang lain mau belajar bekerja ekstra dengan ikhlas. Untuk melakukan transformasi sosial membutuhkan suatu model kepemimpinan, dalam hal ini adalah model kepemimpinan kharismatik ialah bagaimana seorang pemimpin melakukan kegiatan komunikasi dengan cara membangkitkan rasa kagum. Tujuannya adalah untuk membuat perubahan yang positif pada lembaga dan masyarakat.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis konsep kepemimpinan karismatik dalam transformasi sosial di Pondok Pesantren As-Syafi’iyah Tamberu Batumarmar, serta menganalisis implementasi nilai-nilai kepemimpinan karismatik dalam transformasi sosial di Pondok Pesantren As-Syafi’iyah Tamberu Batumarmar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian field research. Data dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kemudian data yang diperoleh akan dianalisis dengan analisis interaktif menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun pengecekan keabsahan data menggunakan Triangulasi data diantaranya triangulasi sumber dimana penulis membandingkan dan mengecek ulang informasi tentang kepemimpinan karismatik dalam transformasi sosial di pondok pesantren As-Syafi’iyah Tamberu Batumarmar Pamekasan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan karismatik dalam transformasi sosial di pondok pesantren As-Syafi’iyah Tamberu Batumarmar Pamekasan sudah tercapai dengan baik, hal ini dibuktikan dengan mempunyai visi misi yang relevan dengan kebutuhan pengikut dan sesuai perkembangan zaman, Kiai mempunyai keterampilan komunikasi yang hebat, terutama dalam mempengaruhi pikiran, perasaan, tingkah laku orang lain, sehingga membangkitkan rasa kagum dari masyarakat terhadap dirinya dan mudah dalam bersosialisasi, Kiai mempunyai sikap tenang dalam menghadapi segala hambatan yang terjadi walaupun mengambil resiko pribadi dan Kiai mempunyai sikap percaya diri yang tinggi dalam melakukan hal-hal baik.

مستخلص البحث

القيادة هي أهم أساس في بلد ومؤسسة ومنظمة. تتحدث القيادة عن كيف يمكن للمرء أن يؤثر ويلهم وكيف يمكن للمرء أن يجعل الآخرين على استعداد لتعلم الذهاب إلى أبعد من ذلك بإخلاص. يتطلب تنفيذ التحول الاجتماعي نموذجا للقيادة ، وفي هذه الحالة يكون نموذج القيادة الكاريزمي هو كيفية قيام القائد بأنشطة الاتصال بطريقة تثير الإعجاب. الهدف هو إجراء تغييرات إيجابية للمؤسسات والمجتمع.
الغرض من هذه الدراسة هو تحليل مفهوم القيادة الكاريزمية في التحول الاجتماعي في بوندوك بيسانترين السيافية تامبيرو باتومارمار ، وكذلك تحليل تنفيذ قيم القيادة الكاريزمية في التحول الاجتماعي في بوندوك بيسانترين السيافية تامبيرو باتومارمار
يستخدم هذا البحث نهجا نوعيا مع نوع البحث الميداني. تم جمع البيانات عن طريق الملاحظة والمقابلات والتوثيق. ثم سيتم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها عن طريق التحليل التفاعلي باستخدام تقليل البيانات وعرض البيانات والاستنتاجات. تتضمن صحة البيانات باستخدام تثليث البيانات تثليث المصدر حيث يقارن المؤلف ويتحقق مرة أخرى من المعلومات حول القيادة الكاريزمية في التحول الاجتماعي في المدرسة الداخلية الإسلامية في السيافية تامبيرو باتومارمار باميكاسان الإسلامية.
أظهرت النتائج أن القيادة الكاريزمية في التحول الاجتماعي في مدرسة اليافية تامبيرو باتومارمار باميكاسان الإسلامية الداخلية قد تحققت بشكل جيد ، ويتضح ذلك من خلال وجود رؤية ورسالة ذات صلة باحتياجات المتابعين ووفقا للعصر ، يتمتع كياي بمهارات اتصال كبيرة ، خاصة في التأثير على أفكار ومشاعر وسلوك الآخرين ، وذلك لإثارة إعجاب المجتمع تجاهه وبسهولة في التنشئة الاجتماعية ، يتمتع Kiai بموقف هادئ في مواجهة جميع العقبات التي تحدث على الرغم من المخاطرة الشخصية ويتمتع Kiai بموقف ثقة عالية بالنفس في فعل الأشياء الجيدة.

ABSTRACT

Leadership is the most important foundation in a country, institutions and organizations. Leadership talks about how someone can influence, inspire and how someone can make others willing to learn to go the extra mile with sincerity. To carry out social transformation, society requires a leadership model, in this case the charismatic leadership model is how a leader carries out communication activities by arousing empathy and also showing very strong emotions to those around him. The goal is to make positive changes in institutions and society.
The purpose of this research is analyze the concept of charismatic leadership in the social transformation of society at the As-Syafi'iyah Tamberu Batu marmar Islamic Boarding School, as well as analyze the implementation of charismatic leadership values in the social transformation of society at the As�Syafi'iyah Tamberu Batu marmar Islamic Boarding School.
This study used a qualitative approach with a type of field research. Data was collected by means of observation, interviews, and documentation. Then the data obtained will be analyzed by interactive analysis using data reduction, data presentation and drawing conclusions. As for checking the validity of the data using data triangulation including source triangulation where the author compares and rechecks information about charismatic leadership in social transformation at the As-Syafi'iyah Islamic boarding school Tamberu Batu Marmar Pamekasan.
The results of the study show that charismatic leadership in social transformation at the As-Syafi'iyah Tamberu Batu marmar Pamekasan Islamic boarding school has been well achieved, this is evidenced by having a vision and mission that is relevant to the needs of followers and according to the times,Kiai has great communication skills, especially in influencing the thoughts, feelings, behavior of other people, so as to arouse a sense of awe from society towards him and is easy to socialize so that other people's feelings of sympathy arise towards him, Kiai have a calm attitude in the face of everything in the face of all the obstacles that occur despite taking risk private and Kiai have a high self�confidence in doing good things.