Sahria, Nurul (2022) Analisis pengaruh budaya, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan BMT Sidogiri Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
18540191.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja BMT Sidogiri Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan census sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menggunakan angket (kuisioner dan wawncara). Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Sidogiri Kota Malang. Selain itu hasil penelitian juga menunjukan secara parsial budaya organisasi, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Sidogiri Kota Malang.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of organizational culture, work environment, and communication on the performance of BMT Sidogiri Malang City. The research method used is quantitative research with an associative approach.
The sampling technique used census sampling with a total sample of 48 respondents. Data collection techniques were carried out using questionnaires (questionnaires and interviews). Data analysis in this study used multiple linear regression analysis. The results showed that organizational culture, work environment and communication simultaneously had a significant effect on the performance of BMT Sidogiri Malang employees.
In addition, the results of the study also show that organizational culture, work environment and communication have a significant effect on the performance of BMT Sidogiri Malang employees.
مستخلص البحث
يهدف هذا البحث لمعرفة ثقافة الجمعية وإتصال بالتحقيق موظفات في بيت المال التمويل سيدوغيري مالانج. هذا البحث منهج البحث الكمي باالترابطي. مجتمع البحث بإسخدام أخذ عينات التعداد بعداد 48 مسطرة. أسلوب جمع البيانات هذا البحث يعني بمقالة والإستبانة. وتحليل البيانات هذا البحث يعني بإستخدام الانحدار الخطي المتعدد. الحصول هذا البحث يعني (1) موجوده علاقة تباعا بين ثقافة الجمعية وبيئة العمالي ومواصلات بارزا على تحقيق موظفات في بيت المال التمويل سيدوغيري مالانج. (2) يعرض هذا البحث عكسيا ثقافة الجمعية وبيئة العمالي ومواصلات بارزا على تحقيق موظفات في بيت المال التمويل سيدوغيري مالانج.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Siswanto, Siswanto |
Keywords: | kata Kunci Bahasa Indonesia : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan. Kata Kunci Bahasa Inggris: Organizational Culture, Work Environment, Communication, Employee Performance. Kata Kunci Bahasa Arab: ثقافة الجمعية، بيئة العمالي، مواصلات، التحقيق موظفات |
Subjects: | 16 STUDIES IN HUMAN SOCIETY > 1699 Other Studies in Human Society > 169905 Studies of Pacific Peoples' Societies |
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Perbankan Syariah |
Depositing User: | Nurul Sahria |
Date Deposited: | 17 Jul 2023 14:45 |
Last Modified: | 17 Jul 2023 14:45 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/54394 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
View Item |