Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada pekerja wanita di PRTrubus Alami Malang

INDONESIA:

Kinerja karyawan sangat berharga karena hal tersebut dapat mendukung strategi jangka panjang perusahaan untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Kinerja karyawan yang efektif dan efesien dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Sehingga strategi yang di terapkan oleh perusahaan dapat berjalan dengan lancar sehingga perusahaan dapat mencapai visi dan misinya. Kinerja karyawan dapat berjalan dengan baik dikarenakan lingkungan kerja fisik yang memadai dan karyawan yang disiplin. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Pekerja Wanita Di PR Trubus Alami Malang.

Penelitian ini mempergunakan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian yakni Karyawan PR Trubus Alami Malang. Diperoleh sampel 81 orang yang menjadi sampel setelah dilakukan pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Kemudian data diolah mempergunakan SPSS.

Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang diberikan Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik pada perilaku konsumtif secara negatif dan signifikan. Terdapat pengaruh yang diberikan Motivasi pada perilaku konsumtif secara negatif dan signifikan. Motivasi memediasi pengaruh yang diberikan Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik pada perilaku konsumtif.

ENGLISH:

Employee performance is very valuable because it can support the company's long-term strategy to increase the productivity of a company. Effective and efficient employee performance can increase company productivity. So that the strategy implemented by the company can run smoothly so that the company can achieve its vision and mission. Employee performance can run well due to an adequate physical work environment and disciplined employees. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and physical work environment on employee performance through motivation in female workers at PR Trubus Alami Malang.

This study used a quantitative approach with the object of research namely Trubus Alami Malang Public Relations Employees. Obtained a sample of 81 people who became the sample after taking samples using the Slovin formula. Then the data is processed using SPSS.

The results of this study show that there is a negative and significant effect of work discipline and physical work environment on consumptive behavior. There is a negative and significant effect of motivation on consumptive behavior. Motivation mediates the effect of work discipline and physical work environment on consumptive behavior.

ARABIC:

يعد أداء الموظف ذا قيمة كبيرة لأنه يمكن أن يدعم استراتيجية الشركة طويلة الأجل لزيادة إنتاجية الشركة. يمكن أن يؤدي أداء الموظفين الفعال والفعال إلى زيادة إنتاجية الشركة. بحيث يمكن تنفيذ الإستراتيجية التي تنفذها الشركة بسلاسة حتى تتمكن الشركة من تحقيق رؤيتها ورسالتها. يمكن أن يعمل أداء الموظف بشكل جيد بسبب بيئة العمل المادية المناسبة والموظفين المنضبطين. كان الغرض من هذه الدراسة هو تحديد تأثير انضباط العمل وبيئة العمل المادية على أداء الموظف من خلال التحفيز لدى العاملات في PR Trubus Alami Malang.

استخدمت هذه الدراسة نهجًا كميًا مع موضوع البحث وهو موظفي العلاقات العامة Trubus Alami Malang. تم الحصول على عينة من 81 شخصًا أصبحوا العينة بعد أخذ العينات باستخدام صيغة Slovin. ثم تتم معالجة البيانات باستخدام SPSS.

تظهر نتائج هذا البحث أن الثقافة المالية وبيئة العمل المادية لها تأثير سلبي وهام على السلوك الاستهلاكي. هناك تأثير سلبي وهام للدافع على السلوك الاستهلاكي. الدافع يتوسط التأثير الذي تمارسه الثقافة المالية وبيئة العمل المادية على السلوك الاستهلاكي.