Modal intelektual sebagai pemoderasi diversitas gender dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan: Studi kasus pada perusahaan sub sektor property dan real estate tahun 2018-2022

INDONESIA :

Penelitian ini berfokus pada Modal Intelektual sebagai pemoderasi Diversitas Gender dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh diversitas gender dan ukuran perusahaan yang dimoderasi oleh modal intelektual terhadap nilai perusahaan pada sub sektort property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022.

Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini perusahaan property real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Dalam penelitian ini terdapat 40 perusahaan yang menjadi sampel berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang ditetapkan peneliti. Metode analisis pengambilan data menggunakan analisis statistic deskriptif dan moderated regression analysis (MRA) menggunakan Software Statistical Product and Service Solutions (SPSS).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diversitas gender dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. sedangakan Modal intelektual yang diukur menggunakan Value Added Intellectual Coefficient (VAICTM) dapat memperkuat hubungan diversitas gender terhadap nilai perusahaan. Sedangkan ukuran perusahaan dengan modal intelektual tidak mampu memoderasi terhadap nilai perusahaan.

ENGLISH :

This study focuses on Intellectual Capital as a moderator of Gender Diversity and Firm Size on Firm Value. The aim of this study is to look at the effect of gender diversity and company size moderated by intellectual capital on company value in the property and real estate sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2022.

The type of research used is quantitative. The population in this study is real estate property companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2022. In this study, there were 40 companies that were sampled based on the sampling criteria set by the researcher. The data collection analysis method uses descriptive statistical analysis and moderated regression analysis (MRA) using Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Software.

The results of this study indicate that gender diversity and firm size have a significant effect on firm value. Meanwhile, intellectual capital as measured using the Value Added Intellectual Coefficient (VAICTM) can strengthen the relationship between gender diversity and company value. Meanwhile, the size of companies with intellectual capital is not able to moderate the value of the company.

ARABIC :

تركز هذه الدراسة على رأس المال الفكري كوسيط للتنوع بين الجنسين وحجم الشركة على قيمة الشركة. الهدف من هذا البحث هو النظر في تأثير التنوع بين الجنسين وحجم الشركة حسب رأس المال الفكري على قيمة الشركة في القطاع الفرعي للممتلكات والعقارات المدرجة في بورصة إندونيسيا في ٢٠١٨-٢٠٢٢٢

نوع البحث المستخدم كمي. السكان في هذه الدراسة هم شركة عقارات مدرجة في بورصة إندونيسيا في ٢٠١٨-٢٠٢٢. في هذه الدراسة كان هناك ٤٠ شركة تم أخذ عيناتها بناءً على معايير أخذ العينات التي حددها الباحث. تستخدم طريقة تحليل جمع البيانات التحليل الإحصائي الوصفي وتحليل الانحدار الوسيط (MRA) باستخدام برنامج حلول المنتجات والخدمات الإحصائية (SPSS).

تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن التنوع بين الجنسين وحجم الشركة لهما تأثير كبير على قيمة الشركة. وفي الوقت نفسه ، يمكن لرأس المال الفكري المقاس باستخدام معامل القيمة المضافة الفكري (VAICTM) أن يعزز العلاقة بين التنوع بين الجنسين وقيمة الشركة. وفي الوقت نفسه ، فإن حجم الشركات ذات رأس المال الفكري غير قادر على تعديل قيمة الشركة.