Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan pengembangan karir di mediasi oleh motivasi pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pekalongan

INDONESIA:

Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dan pengembangan karir pegawai Dinas Pendidikan Kota Pekalongan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, dengan sampel 94 responden dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probabilitas dengan menggunakan analisis PLS-SEM. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pengembangan karir di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir melalui motivasi di Dinas Pendidikan Kota Pekalongan.

ENGLISH:

This study reviews the influence of the work environment on the productivity and career development of Pekalongan City Education Office employees with motivation as a mediating variable. The population in this study were employees of the Pekalongan City Education Office, with a sample of 94 respondents in this study. The sampling technique uses the non probability method using PLS-SEM analysis. The results show that the work environment has a significant effect on work productivity at the Pekalongan City Education Office, work environment has a significant effect on career development at the Pekalongan City Education Office, the work environment has a significant effect on motivation at the Pekalongan City Education Office, motivation has a significant effect on work productivity at the Pekalongan City Education Office. Pekalongan City Education, motivation has no significant effect on career development at the Pekalongan City Education Office, work environment has a significant effect on work productivity through motivation at the Pekalongan City Education Office, and work environment has no significant effect on career development through motivation at the Pekalongan City Education Office.

ARABIC:

تبحث هذه الدراسة في تأثير بيئة العمل على الإنتاجية والتطوير الوظيفي لموظفي مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان مع الحافز كمتغير وسيط. كان السكان في هذه الدراسة موظفين في مكتب تعليم مدينة بيكالونجان ، مع عينة من 94 مستجيبًا في هذه الدراسة. تستخدم تقنية أخذ العينات طريقة أخذ العينات غير الاحتمالية باستخدام تحليل PLS-SEM. تظهر النتائج أن بيئة العمل لها تأثير كبير على إنتاجية العمل في مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان ، وبيئة العمل لها تأثير كبير على التطوير الوظيفي في مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان ، وبيئة العمل لها تأثير كبير على التحفيز في بيكالونجان. مكتب التعليم بالمدينة ، التحفيز له تأثير كبير على إنتاجية العمل في مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان.لم يكن للتحفيز في مدينة بيكالونجان تأثير كبير على التطوير الوظيفي في مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان ، فإن بيئة العمل لها تأثير كبير على إنتاجية العمل من خلال التحفيز في ليس لمكتب التعليم بمدينة بيكالونجان وبيئة العمل أي تأثير كبير على التطور الوظيفي من خلال التحفيز في مكتب التعليم بمدينة بيكالونجان.