Responsive Banner

Discrimination faced by Huey Fairchild in They Come in All Colors by Malcolm Hansen

Yahya, Ahmad Choironi (2021) Discrimination faced by Huey Fairchild in They Come in All Colors by Malcolm Hansen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img] Text (Fulltext)
16320087.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (979kB)

Abstract

ENGLISH:

Discuss about discrimination that should not only focus on blacks, in fact colored people also experience discrimination. This study aims to examine the issue of discrimination as reflected in the novel They Come in All Colors. Discrimination against colored people arises because white people as the dominant group perceive their racial group as much better than colored people in many aspects of social life. The fear and suspicion of mixed-race people is a threat in social life which is clearly illustrated in this novel. Thus, this study is a literary criticism that focuses on the discrimination against colored people described in the novel.

This research is a study of literary criticism because the researcher interprets and analyzes literary works. This study uses a sociological approach to analyze Newman's five forms of discrimination. As well as describing the types of discrimination responses from Joe R. Feagin and Melvin P. This research focuses on literary texts with the theme of discrimination committed by white people. The data are taken from words, phrases, and sentences in the novel They Come in All Colors by Malcolm Hansen. Researcher collect data by identifying and classifying relevant quotes in They Come in All Colors. Then, the researcher analyzed the data by explaining the data related to the theory.

This study reveals that there are four forms of discrimination described in They Come in All Colors by Malcolm Hansen, namely verbal expression, avoidance, exclusion, and physical abuse. On the other hand, there are types of responses to discrimination that are used to combat discrimination. First, withdrawal, they avoid and leave the place where discrimination occurs. Resign Acceptance they choose to carry out normal activities in addition to conflict. They do verbal confrontations to express their disagreement about discrimination. Also against discrimination with physical confrontation, such as throwing something at white people.

INDONESIA:

Membahas tentang diskriminasi yang seharusnya tidak hanya terfokus pada kulit hitam saja, pada kenyataannya komunitas kulit berwarna juga mengalami diskriminasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji isu diskriminasi yang tercermin dalam novel They Come in All Colors. Diskriminasi terhadap orang kulit berwarna muncul karena orang kulit putih sebagai kelompok dominan menganggap kelompok ras mereka jauh lebih baik daripada orang kulit berwarna dalam banyak aspek kehidupan sosial. Rasa takut dan curiga terhadap orang ras campuran menjadi ancaman dalam kehidupan bersosial tergambar dengan jelas dalam novel ini. Dengan demikian, penelitian ini merupakan kritik sastra yang berfokus pada diskriminasi terhadap orang kulit berwarna yang dijelaskan dalam novel.

Penelitian ini merupakan kajian kritik sastra karena peneliti menafsirkan dan menganalisis karya sastra. Studi ini menggunakan pendekatan sosiologi untuk menganalisis lima bentuk diskriminasi dari Newman. Serta menjabarkan jenis-jenis tanggapan diskriminasi dari Joe R. Feagin dan Melvin P. Penelitian ini berfokus pada teks sastra yang bertemakan bentuk diskriminasi yang dilakukan oleh orang kulit putih. Data diambil dari kata, frase, dan kalimat dalam novel They Come in All Colors karya Malcolm Hansen. Peneliti mengambil data dengan mengidentifikasi dan mengklasifikasikan kutipan-kutipan yang relevan dalam They Come in All Colors. Kemudian, peneliti menganalisa data dengan menjelaskan data yang berkaitan dengan teori.

Penelitian ini mengungkapkan bahwa terdapat empat bentuk diskriminasi yang digambarkan dalam They Come in All Colors karya Malcolm Hansen, yaitu ekspresi verbal, penghindaran, pengucilan, dan kekerasan fisik. Di sisi lain, ada jenis-jenis tanggapan terhadap diskriminasi yang digunakan untuk memerangi diskriminasi. Pertama, Withdrawal, mereka menghindari dan meninggalkan tempat yang terjadi diskriminasi. Resign Acceptance mereka memilih untuk melakukan aktivitas normal di samping konflik. Mereka melakukan verbal confrontation untuk mengungkapkan ketidaksetujuan mereka tentang diskriminasi. Juga menentang diskriminasi dengan physical confrontation seperti melempar sesuatu kepada orang kulit putih.

ARABIC:

عند الحديث عن التمييز الذي يجب ألا يركز فقط على السود ، في الواقع يعاني الأشخاص الملونون أيضًا من التمييز. تهدف هذه الدراسة إلى دراسة قضية التمييز التي انعكست في الرواية They Come in All Colors. ينشأ التمييز ضد الأشخاص الملونين لأن الأشخاص البيض بوصفهم المجموعة المهيمنة يرون أن مجموعتهم العرقية أفضل بكثير من الأشخاص الملونين في العديد من جوانب الحياة الاجتماعية. إن الخوف والشك لدى مختلط الأعراق هو تهديد للحياة الاجتماعية وهو ما يتضح بوضوح في هذه الرواية. وبالتالي فإن هذه الدراسة عبارة عن نقد أدبي يركز على التمييز ضد الملونين الموصوفين في الرواية.

يعتبر هذا البحث دراسة للنقد الأدبي لأن الباحث يفسر ويحلل المصنفات الأدبية. تستخدم هذه الدراسة نهجًا اجتماعيًا لتحليل أشكال التمييز الخمسة لنيومان. بالإضافة إلى وصف أنواع الاستجابات المتعلقة بالتمييز من Joe R. Feagin و Melvin P. يركز هذا البحث على النصوص الأدبية مع موضوع التمييز الذي يرتكبه الأشخاص البيض. البيانات مأخوذة من الكلمات والعبارات والجمل في رواية They Come in All Colors لمالكولم هانسن. يجمع الباحثون البيانات عن طريق تحديد وتصنيف الاقتباسات ذات الصلة في They Come in All Colors ثم قامت الباحثة بتحليل البيانات من خلال شرح البيانات المتعلقة بالنظرية.

يكشف هذا البحث أن هناك أربعة أشكال من التمييز موصوفة في They Come in All Colors لمالكولم هانسن ، وهي التعبير اللفظي والتحيز والاستبعاد والعنف الجسدي. من ناحية أخرى ، هناك 4 أنواع من الاستجابات للتمييز تستخدم لمكافحة التمييز. أولاً ، الانسحاب ، يتجنبون ويغادرون المكان الذي يحدث فيه التمييز. قبول الاستقالة اختاروا القيام بالأنشطة العادية بالإضافة إلى الصراع. يفعلون المواجهة اللفظية للتعبير عن خلافهم حول التمييز. أيضًا ضد التمييز بالمواجهة الجسدية ، مثل رمي شيء على البيض.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Furaida, Asni
Contributors:
ContributionNameEmail
UNSPECIFIEDFuraida, AsniUNSPECIFIED
Keywords: Discrimination; Colored People; White People; Diskriminasi; Orang Kulit Berwarna; Orang Kulit Putih; التمييز ; الملونون البيض
Subjects: 20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE > 2005 Literary Studies > 200525 Literary Theory
Departement: Fakultas Humaniora > Jurusan Bahasa dan Sastra Inggris
Depositing User: Ahmad Choironi Yahya
Date Deposited: 28 Mar 2023 11:43
Last Modified: 28 Mar 2023 11:43
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/48742

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item