Program Desa Sadar Jamsostek di Desa Grabagan Sidoarjo perspektif Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 dan Maslahah Mursalah

ABSTRAK

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS) terus melakukan inovasi dalam menjaring tenaga kerja, baik penerima upah (PU) dan yang bukan penerima upah (BPU). Di BPJS ketenagakerjaan cabang Sidoarjo misalnya, telah mencanangkan desa Grabagan kecamatan Tulangan Sidoarjo sebagai contoh Desa sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. Awal dari terlaksananya program desa ini merupakan suatu bentuk kepedulian masyarakat pekerja di kabupaten Sidoarjo terhadap pentinganya Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang semakin hari semakin meningkat seiring dengan informasi manfaat dari program desa jaminan sosial ketenagakerjaan yang telah diterima oleh masyarakat.

Hasil penelitian skripsi ini adalah sebagai berikut: Dalam program desa sadar ini terdapat tiga program, yang pertama JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) merupakan jaminan yang memberikan kompensasi dan rehabilitasi bagi pekerja yang mengalami kecelakaan pada saat melai berangkat kerja sampai tiba kembali di rumah atau menderita penyakit yang berkaitan dengan pekerjaannya. Kedua ada JKM (Jaminan Kematian) yang diperuntukkan bagi ahli waris tenaga kerja peserta BPJS Ketenagakerjaan yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja.

JKM diperlukan untuk membantu meringankan beban keluarga dalam bentuk biaya pemakaman dan uang santunan. Ketiga yaitu JHT (Jaminan Hari Tua) adalah program penghimpunan dana yang ditujukan sebagai simpanan yang dapat dipergunakan oleh peserta, terutama apabila penghasilan yang bersangkutan terhenti karena berbagai sebab seperti, cacat total tetap, telah mencapai usia 56 tahun, meninggal dunia atau berhenti bekerja (PHK, mengundurkan diri, atau meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya). Dan yang kedua implementasi dari program desa sadar JAMSOSTEK ini telah sesuai dengan Undang-Undang nomor 24 tahun 2011 dan termasuk dalam kemaslahatan yang tidak ada ketegasan untuk memakainya ataupun menolaknya karena Al Maslahah Mursalah tidak dibatasi dengan dalil pengakuan maupun dalil pembatalan.

مستخلص البحث

تواصل إدارة الضمان الجتماعي للعمالة البتكار في توظيف العمال، سواء من أصحاب الجرة (PU) أو غير أصحاب الجرة .(BPU) في تواصل إدارة الضمان الجتماعي للعمالة فرعية سيدوارجو مثاله، قرية غرابكان (Grabagan)، منطقة تولنجان (Tulangan) فرعية سيدوارجو كمثال على قرية التوعية بالضمان الجتماعي للتوظيف إن بداية تنفيذ برنامج القرية هذا هو شكل من أشكال اهتمام المجتمع العامل في منطقة سيدوارجو بأهمية الضمان الجتماعي، الذي يتزايد يوما بعد يوم جنًا مع المعلومات المفيدة من برنامج قرية الضمان الجتماعي للعمالة التي تقًلها المجتمع. يركز هذا الًحث على أول مشكلتين، ما هو برنامج قرية التوعية الضمان الجتماعي للعمالة ((JAMSOSTEK في قرية غرابكان سيدوارجو والثاني هو كيفية تنفيذ برنامج القرية على أساس منظور القانون رقم 24 عام 2011 بشأن هيئات إدارة الضمان الجتماعي والمصلحة المرسلة. يصنف هذا الًحث على أنه بحث تجريًي باستخدام منهج الًحث الجتماعي القانوني لن المًحث هو شيء يحدث في المجتمع وطريقة جمع الًيانات من خلل إجراء المقابلت والملحظات التي تتم تحليلها بعد ذلك من خلل عملية إعادة الفحص وتجميع الًيانات واستخلص النتائج. ونتائج هذا الًحث كما في التالي: في هذا برنامج قرية التوعية، هناك ثلثة برامج: أولهاJKK )تأمين

حوادث العمل( هو ضمان يقدم تعويضات وتأهيلت العمال الذين تعرضوا لحادث عند مغادرتهم العمل حتى عودتهم إلى المنزل أو يعانون من المرض المتعلق بوظيفته. ثانيا، هناك JKM )أمان الموت( المخصص لورثة المشاركين تواصل إدارة الضمان الجتماعي للعمالة الذين ماتوا بسًب حادث العمل. هناك حاجة إلى JKM للمساعدة في تخفيف العبء على السرة في شكل تكاليف الجنازة وأموال التعويض. ثالثا، هناك JHT )تأمين الشيخوخة( هو برنامج لجمع الموال يهدف إلى توفير مدخرات يمكن للمشاركين استخدامها,

خاصة إذا توقف الدخل المعني لسًاب مختلفة مثل العجز الكلي الدائم، أو بلغ سن 56 عاما، أو توفي أو توقف عن العمل )توقف من عمله أو الستقالة أو تخرج إندونيسيا إلى البد.( وتنفيذان من برنامج قرية التوعية ضمان الجتماعي للعمالة وفقا للقانون رقم 24 لسنة 2011 وهو مضمون في المصلحة ول يوجد
إصرار على استخدامه أو رفضه لن المصلحة المرسلة ل تقتصر على حجة العتراف أو حجة اسلغاء.

ABSTRACT

The Employment Social Security Administration (BPJS) continues to innovate in recruiting workers, both wage earners (PU) and non-wage earners (BPU). In the Sidoarjo branch of BPJS Ketenagakerjaan, for example, the village of Grabagan, Tulangan Sidoarjo as an example of an Employment Social Security Awareness Village. The beginning of the implementation of this village program is a form of concern for the working community in Sidoarjo regency to the importance of Social Security, which is increasing day by day along with information on the benefits of the employment social security village program that has been received by the community.

This research focuses on the first two problem formulations, what is the JAMSOSTEK awareness village program in Grabagan Sidorjo village and the second is how the implementation of the village program is based on the perspective of Law number 24 of 2011 concerning Social Security Administering Bodies and Maslaha Mursalah. This research is classified as an empirical research using a sociological juridical research approach because the object under study is something that happens in society and data collection is carried out by conducting interviews and observations which are then analyzed through a process of re-examination, grouping, and taking the conclusions.

The results of this thesis research are as follows: In this awareness village program, there are three programs, the first JKK (Work Accident Security) is a guarantee that provides compensation and rehabilitation for workers who have an accident when they leave work until they return home or suffer illness, related to his job. Second, JKM (Death Security) which is intended for the heirs of BPJS Ketenagakerjaan participants who died not due to a work accident. JKM is needed to help ease the burden on the family in the form of funeral costs and compensation money. Third, JHT (Old Age Security) is a fund collection program intended as savings that can be used by participants, especially if the income concerned has stopped due to various reasons such as permanent total disability, has reached the age of 56 years, has died or has stopped working (PHK , resign, or leave Indonesia forever). And secondly, the implementation of the JAMSOSTEK awareness village program is in accordance with Law number 24 of 2011 and is included in the benefit of which there is no firmness to use it or reject it because Al Maslahah Mursalah is not limited by the argument for recognition or the argument that refute it.