Pengaruh Kinerja Manajer sumber daya manusia terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT. Kertas Leces Probolinggo

ABSTRAK

Setiap organisasi atau perusahaan mempunyai tujuan tertentu, baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek. Meningkatkan produktivitas merupakan keinginan setiap perusahaan. Dalam era perdagangan bebas ini agar tetap dapat bersaing, maka produktivitas karyawan harus tercapai bila adanya manajer sumber daya manusia yang diwujudkan dalam fungsi manajemen dan memperhatikan kemampuan karyawan di dalam melakukan pekerjaan.

Faktor yang diduga dapat mempengaruhi produktivitas karyawan salah satunya adalah manajer sumber daya manusia. Karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajer sumber daya manusia Pabrik Kertas Leces probolinggo dan adakah pengaruh positif signifikan antara manajer sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan di Jln. Raya Lumajang Leces.

Penelitian ini di lakukan di pabrik Kertas Leces JLn.Raya Lumajang Leces. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pabrik Kertas Leces JLn.Raya Lumajang Leces, berjumlah 95 orang. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengumpulan data berupa metode kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang di digunakan penelitian adalah teknik regresi berganda, dan untuk menguji seberapa besar pengaruhnya di gunakan uji t dan uji F.

Dari hasil analisa diketahui bahwa ada hubungan yang signifikan antara manajer sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan pabrik Kertas Leces Jln. Raya Lumajang Leces. Dari hasil uji F dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel manajer sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan, yang di tunjukkan dengan F hitung lebih lebih besar Ftabel (F hitung (3,646) > Ftabel (2,468)), sedangkan dari hasil uji t dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel manajer sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan, yang ditunjukkan dengan t hitung lebih besar ttabel (T hitung (2,088) < TTabel (1,985))

Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa manajer sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Juga akan menurun. Saran yang dapat diberikan adalah sebaiknya pabrik Kertas Leces terus dapat bersaing.

ABSTRACT

Every organization has a specific purpose, in both long and short term. Increasing productivity is the desire of each company. In this era of free trade in order to remain competitive, then the productivity of employees must be achieved if the manager of human resources management are realized in functionality and attention to employees' ability in doing the work.

Factors that might impact the productivity of employees one of which is human resources manager. Therefore this study aims to determine the implementation of human resource managers Paper Factory Leces Probolinggo and is there a significant positive effect between human resource managers on employee productivity in Jln.Raya Lumajang Leces.

The research was done in paper mills Leces Jln.Raya Leces Lumajang. The sample in this study are employees of the paper mill production Leces Lumajang Leces Jln.Raya Leces numbered 95 people. The instrument used was a questionnaire. Data collection techniques in the form of a questionnaire method. While the techniques of data analysis in research use is the technique of multiple regression, and to test how much influence in using the t test and F test

From the analysis of known that there is a significant relationship between human resource managers on employee productivity Leces Paper mill Jln.Raya Leces Lumajang for From the results of the F test can be concluded that there was a significant effect of the variable manager human resources on employee productivity, which in the show with much larger calculated F Ftabel (F count (3.646)> Ftabel (2.468)), whereas the t test results can be concluded that there was a significant effect of the variables of human resource managers on employee productivity , indicated by larger t count TTable (T count (2.088) <TTable (1.985)).

Then it can be concluded that human resource managers are very influential on employee productivity. Will also decrease. The advice can be given is the paper mill Leces should continue to be competitive.