Motiah, Siti (2011) Pengaruh lingkungan kerja dan tingkat Penghasilan terhadap Produktivitas kerja karyawan: Studi kasus Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Brosem Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Text (Fulltext)
07130055.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK
Salah satu faktor penggerak kegiatan ekonomi adalah manusia karena manusia merupakan sumber daya yang penting dalam menjalankan keberhasilan suatu perusahaan. Permasalahan yang ada saat ini yaitu bagaimana perusahaan dapat menciptakan sumber daya manusia yang bisa menghasilkan kinerja yang optimal sehingga tujuan perusahaan tercapai. Produktivitas adalah perbandingan antara hasil dari suatu pekerjaan karyawan dengan pengorbanan yang telah dikeluarkan. Banyak hal yang mempengaruhi produktivitas diantaranya yaitu lingkungan kerja dan tingkat penghasilan. Lingkungan kerja yang baik sangat mempengaruhi produktivitas karyawan, hal ini dapat dilihat dari peningkatan teknologi dan cara produksi, sarana dan peralatan produksi yang digunakan, tingkat keselamatan dan kesehatan kerja serta suasana dalam lingkungan kerja itu sendiri. Tingkat penghasilan yang memadai serta seimbang dalam perusahaan akan membantu dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan. Mendapatkan imbalan yang sesuai dengan kinerja akan membantu karyawan dalam konsentrasi untuk menambah produktivitasnya.
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh secara serentak (simultan) dan individu (parsial) antara variabel lingkungan kerja (X1) dan tingkat penghasilan (X2) terhadap produktivitas kerja (Y). Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan Jenis penelitian (Explanatory confirmatory research). Sedangkan metodelogi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisa regresi berganda yakni uji F untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara parsial. Dalam memperoleh data dilakukan dengan cara kuisioner yaitu merupakan daftar pertanyaan yang disusun untuk diajukan kepada responden untuk dijawab dan dokumentasi merupakan cara untuk mendapatkan data mengenai sejarah dan struktur organisasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh secara serentak (simultan) antara variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Tingkat Penghasilan (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai R square sebesar 0,948 atau 94,8%, dan nilai F hitung 244,588 > F tabel 5,49. Sedangkan pada pengujian hipotesa secara individu (parsial) menunjukan bahwa variabel lingkungan Kerja (X1) dan Tingkat penghasilan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai T hitung X1=5,966, X2=5,744 > T tabel 2,045. Faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja yaitu Lingkungan kerja (X1) sebesar 5,966.
ABSTRACT
The most important factor in economy activity is human, because human are essential resources can be operate in company. The problem in this time is how company can create human resources which can produce the best product to reach the goal of company. Productivity is Comparison between result employee with sacrifice got ou. Many things can influence. Productivity those are work area and income. Good work area is very influence to employee productivity, this thing can be see from technology rising and product strategy, using of production equipment, work safety and healthy, also internal condition in work area. Sufficient income can help increase the employee productivity.
The goal of this research is to know these are influence together (Simultan) and individual (Parsial) between work area (X1) and income (X2) variable to work productivity (Y) with using approach quantitative research. Beside that Methodology is use in this research is validity test, reliability test, double regression analyze are F test to know simultan influence anad T test to know parsial influence. To get the data we use quizioner which is arrange the question list for respondent to answered and documentation is strategy to get data about history and Structure organitation.
The result of research show that influence together (simultan) between Work area (X1) and Income (X2) variable to work productivity (Y) with score R square 0,948 or 94,8%. And score F count 244.588 > 5,49. On the other hand hypothesis test by individual (parsial) show that work area (X1) and Income (X2) variable influence significantly to work productivity (Y). With score T count X1= 5,966, X2= 5,744 > T table 2,045. The major factor which influence work productivity is work area (X1) is 5,966.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: | Mansur, Muhammad | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Keywords: | Lingkungan Kerja; Tingkat Penghasilan; Produktivitas Kerja Work Area; Income; Employee Productivity | ||||||
Departement: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial | ||||||
Depositing User: | Moch. Nanda Indra Lexmana | ||||||
Date Deposited: | 16 Feb 2023 12:50 | ||||||
Last Modified: | 16 Feb 2023 12:50 | ||||||
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/46721 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
View Item |