Pengaruh Disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan CV. Karisma Konveksi dan Garment Kabupaten Malang

ABSTRAK

Produktivitas artinya sesuatu proses kegitan yang terstruktur guna menggali potensi yang ada dalam sebuah komoditi/objek. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya untuk meningkatkan produktivitas kerja perlu didukung dengan adanya disiplin kerja. Namun, kebenaran argumen ini perlu dibuktikan melalui kegiatan penelitian agar diperoleh jawaban yang akurat.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Karisma Konveksi dan Garment berjumlah 37 karyawan. Karena penelitian ini subyeknya kurang dari 100 responden maka lebih baik diambil semua sehingga merupakan penelitian populasi. maka dalam hal ini tidak memakai sampel penelitian.

Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel disiplin kerja (X) yang terdiri dari teladan pimpinan, sanksi/hukuman, waskat(pengawasan melekat), ketepatan waktu, hubungan manusia. Sedangkan variabel produktivitas kerja (Y) terdiri dari kualitas, kuantitas, Sarana pendukung. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan komputasi program SPSS 17.0 dan dianalisis dengan tehnik regresi linier sederhana.

Hasil penelitian bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di CV. Karisma Konveksi dan Garment signifikan, hal ini sesuai dengan analisis data yang dilakukan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memberikan dampak yang signifikansi terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Karisma Konveksi dan Garment Kabupaten Malang.

ABSTRACT

Productivity means something activity of a structured process to explore the potential that exists in a commodity / objects. Labor productivity is influenced by several factor, including to increase the productivity of labor should be supported by the work discipline. However, the truth of this argument needs to be proven through research activities in order to obtain accurate answers.

The population in this research is all employees of CV. Convection Karisma and Garment totaling 37 employees. Because of this research subjects is less than 100 respondents so it is best taken all of that is research population, in this case did not use the research sample.

The variables in this research is the variable of work discipline (X) consisting of exemplary leadership, sanctions / penalties, waskat (control stick), timeliness, human relationships. Meanwhile labor productivity variable (Y) consists of quality, quantity, supporting facilities. Data collection tool used in this research is the questionnaire. Data collected is processed by using the computing program SPSS 17.0 and analyzed by simple linear regression techniques.

Results of research that the effect of work discipline to labor productivity in the CV. Convection Karisma and Garment is significant, this is consistent with the data analysis. It can be concluded that the discipline of work that will either give a significance impact on employee productivity CV. Convection charisma and Garment Malang Regency.