Analisis pengaruh Program Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) terhadap kinerja karyawan pada PT. Indopherin Jaya Probolinggo

ABSTRAK

Tenaga kerja merupakan faktor yang sangat menetukan bagi perusahaan. Dalam pelaksanaan pekerjaan, tenaga kerja ini akan menghadapi ancaman bagi keselamatan dan kesehatannya yang datang dari pelaksanaan pekerjaannya. Karyawan yang bekerja memiliki hak atas keselamatan dan kesehatan yang pelaksanaannya dilandasi oleh peraturan perundang-undangan. Selain itu, Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan juga sangat penting untuk diperhatikan oleh manajemen perusahaan. lingkungan kerja menurut Kartini (1995:43) adalah: Kondisi fisik materiil dan psikologis yang ada didalam perusahaan, dimana karyawan tersebut bekerja.

Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Indopherin Jaya Probolinggo yang berjumlah 89 orang, pengambilan sampel menggunakan pendekatan studi sensus. Sedangkan pengujian hasil penelitian menggunakan model analisis regresi berganda, karena variabel bebasnya terdiri lebih dari satu. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel bebas (independent) yaitu Keselamatan Kerja (X1), Kesehatan Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3), sedangkan variabel terikatnya (dependent) adalah kinerja karyawan (Y). Sebelum melakukan analisis regresi, maka harus dilakukan uji validitas dan reliabilitas normalitas data dan uji asumsi klasik, baik itu multikolinearitas dan autokorelasi, sehingga bisa mendapatkan nilai yang baik.

Dari hasil uji F dapat dinilai Fhitung sebesar 42, 162 sedangkan Ftabel yaitu F6,59. Maka dapat diketahui bahwa nilai Fhitung > Ftabel signifikansi pada tingkat 0,000 pada taraf 5% (p < 0,05) yang menunjukkan Keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan, artinya jika perusahaan PT. Indhoperin Jaya mampu menerapkan Program Keselamatan, Kesehatan Kerja dan lingkungan (K3L) maka kinerja karyawan juga mengalami peningkatan. Secara parsial upaya yang dilakukan oleh perusahaan PT. Indopherin Jaya dalam rangka memperhatikan kesehatan, keselamatan dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini disebabkan nilai signifikansi Variabel Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan dengan tingkat = 5% pada signifikansi p < 0,05. Temuan penting penelitian ini adalah kesehatan kerja (X2) merupakan aspek penting yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan, artinya pemenuhan terhadap fasilitas dan jaminan kesehatan dapat mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Indopherin Jaya.

ABSTRACT

Labor is a factor that greatly determines for the company. In the implementation of the work, the labors would face a threat to their safety and health that comes from the implementation of the work. Employees who work have the right of their safety and health which the practice is based on the legislation. In addition, working in a corporate environment is also very important to be noticed by companies management. The work environment according to Kartini (1995:43) is: "The physical of material and psychological condition which are inside the company, where the employee works.

The population in this study of were all employees which working in PT. Indopherin Jaya Probolinggo which amount of 89 people, the sampling approach is by census studies. While the testing results of the study using multiple regression analysis model, because the independent variables are composed of more than one. This study is consisted of three independent variables (independent), namely Safety (X1), Health (X2), Work Environment (X3), while the dependent variable (dependent) is the employee's performance (Y). Before performing regression analysis, it must be conducted validity and reliability test data normality and the classical assumption test, both multicollinearity and autocorrelation, so that it can get a good grade.

From the results of F test, it can be assessed that Fcount is amount 42, 162 while Ftable that is F6, 59. It is known that the value of Fcount> Ftable significance at 0.000 level at level 5% (p <0.05) indicating Safety, health and environment together affect the performance of the employees, meaning that if the company PT. Indhoperin Jaya is able to implement the Safety Program, Occupational Health and environment (K3L) the performance of employees will also increased. Partially the efforts made by the company PT. Indopherin Jaya in order to pay attention to the health, safety and working environment can affect the employee performance. This is due to the value of variable significance Safety, Health and Environment with = 5% level of significance p <0.05. An important finding of this study is occupational health (X2) is an important aspect of the dominant influence on the performance of the employees, meaning that compliance with facility and health insurance can affect the performance of the employees in PT. Indopherin Jaya.