Pengaruh financial knowledge dan pendapatan terhadap perilaku perencanaan dana pensiun dengan locus of control eksternal sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan swasta di Kabupaten Tangerang tahun 2022

INDONESIA:

Bertambahnya laju peningkatan jumlah penduduk yang memiliki umur panjang dan penurunan jumlah kelahiran menyebabkan jumlah penduduk yang sedang mengalami masa pensiun terus meningkat. Kesejahteraan pada masa pensiun merupakan impian bagi setiap individu yang telah menghabiskan masa produktifnya dan ingin menikmati hasil kerja kerasnya selama ini. Tetapi, tidak semua masyarakat telah melakukan perencanaan keuangan yang baik untuk mampu mencapai kesejahteraan pada masa pensiunnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari financial knowledge dan pendapatan terhadap perilaku perencanaan dana pensiun, serta mengetahui apakah terdapat pengaruh tidak langsung financial knowledge dan pendapatan terhadap perilaku perencanaan dana pensiun jika dimediasi locus of control eksternal.

Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dan explanatory yang menjelaskan hubungan antar variabel melalui alat statistik. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 100 responden karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur swasta di Kabupaten Tangerang usia 40-54 tahun. Sampel yang terpilih diperoleh melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert. Data penelitian kemudian diuji melalui program smartPLS edisi 3.0 m3.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial knowledge dan pendapatan berpengaruh positif terhadap perilaku perencanaan dana pensiun, locus of control berpengaruh negatif terhadap perilaku perencanaan dana pensiun, financial knowledge dan pendapatan berpengaruh negatif terhadap locus of control, serta financial knowledge dan pendapatan secara parsial berpengaruh negatif terhadap perencanaan dana pensiun dengan locus of control sebagai variabel intervening. Hal ini berarti bahwa financial knowledge dan pendapatan dapat meningkatkan perilaku perencanaan dana pensiun karyawan swasta di Kabupaten Tangerang, namun locus of control dapat melemahkan pengaruh dari variabel independen yang telah diteliti.

ENGLISH:

The increase in the rate of increase in the number of people who have long lives and the decrease in the number of births causes the number of people who are currently experiencing retirement to continue to increase. Welfare in retirement is a dream for every individual who has spent his productive years and wants to enjoy the results of his hard work so far. However, not all people have done good financial planning to be able to achieve prosperity in retirement. This study aims to determine how the influence of financial knowledge and income on the behavior of planning pension funds in private employees in Tangerang Regency, also to find out whether there is an indirect effect of financial knowledge and income on retirement fund planning behaviour if its mediated by external locus of control.

This research includes quantitative and explanatory research that explains the relationship between variables through statistical tools. The sample in this study were 100 employee respondents who worked in private manufacturing companies in Tangerang Regency. The selected sample was obtained through a purposive sampling technique with the criteria of being 40-54 years old and domiciled in Tangerang Regency. Data was collected through a questionnaire using a Likert scale. The research data was then tested through the 3.0 m3 edition of the smartPLS program.

The results showed that financial knowledge and income had a positive effect on pension fund planning behavior, locus of control had a negative effect on pension fund planning behavior, financial knowledge and income had a negative effect on locus of control, and financial knowledge and income partially had a negative effect on fund planning. retire with locus of control as intervening variable. This means that financial knowledge and income can increase the planning behavior of private employee pension funds in Tangerang Regency, but locus of control can weaken the influence of the independent variables that have been studied.

ARABIC:

إن تزايد معدل الزيادة في عدد الأشخاص الذين لديهم عمر طويل وانخفاض عدد المواليد يتسبب في عدد الأشخاص الذين يعانون حاليًا من التقاعد. لمواصلة الزيادة. مطلوب للتوقف عن العمل. الرفاهية في التقاعد هي حلم لكل فرد قضى سنواته الإنتاجية ويريد الاستمتاع بنتائج عمله الشاق حتى الآن. ومع ذلك ، لم يقم جميع الأشخاص بالتخطيط المالي الجيد ليكون قادرة على تحقيق الازدهار في تقاعده.تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير المعرفة المالية و الدخل على سلوك تخطيط المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع الخاص في منطقة Tangerang. تستخدم هذه الدراسة أيضًا متغيرًا متداخلاً في شكل مركز رقابة يتم اختباره لتحديد تأثيره على المتغير المستقل ، وهو المعرفة المالية والدخل على المتغير التابع ، وهو سلوك تخطيط صناديق التقاعد.

يتضمن هذا البحث بحثا كميا وتفسريا يشرح العلاقة بين المتغيرات من خلال الأدوات الإحصائية. كانت العينة في هذه الدراسة من 100 موظف ممن عملوا في شركات التصنيع الخاصة في Tangerang Regency. تم الحصول على العينة المختارة من خلال أخذ عينات هادفة بمعايير تتراوح من 40 إلى 54 عامًا ومقيمة في Tangerang Regency. تم جمع البيانات من خلال استبيان باستخدام مقياس ليكرت. ثم تم اختبار بيانات البحث من خلال جهاز اختبار قابل للتطوير ، وهو برنامج smartPLS 3.0 m3.

تظهر نتائج البحث أن المعرفة المالية والدخل له تأثير إيجابي على سلوك تخطيط صندوق المعاشات التقاعدية ، وموقع السيطرة له تأثير سلبي على سلوك تخطيط صندوق المعاشات ، والمعرفة المالية والدخل له تأثير سلبي على مركز السيطرة ، والمعرفة المالية والدخل لهما تأثير سلبي جزئيًا على تخطيط صندوق المعاشات التقاعدية مع موضع التحكم كمتغير متداخل. هذا يعني أن المعرفة المالية والدخل يمكن أن يزيدا من السلوك التخطيطي لصناديق التقاعد الخاصة بالموظفين في Tangerang Regency ، لكن مركز السيطرة يمكن أن يضعف تأثير المتغيرات المستقلة التي تمت دراسته.