Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo

ABSTRAK

Dalam Globalisasi persaingan yang semakin ketat dalam perusahaan. Dimana Perusahaan perlu memperhatikan Sumber Daya Manusia secara khusus dan perusahaan harus berupaya kompetitif. Pada perusahaan perlu ada rangsangan yaitu berupa Gaji dan insentif.

Penelitian ini berusaha untuk mengetahui (1) Apakah gaji berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo(2) Apakah insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo (3) Apakah gaji dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo.

Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat expost facto yakni mempelajari fakta-fakta yang sudah ada. Prosesnya berupa mendiskripsikan dengan cara menginterpretasi data yang telah diolah Sampelnya adalah 10 karyawan CV. Indo perkasa computindo Situbondo selama 12 bulan. Sehingga dengan demikian data yang digunakan bersifat pooled time series atau pooling yaitu merupakan kombinasi antara data runtut waktu, yang memiliki observasi temporal biasa pada suatu unit analisis, dengan data silang tempat, yang memiliki observasi-observasi pada suatu unit analisis pada suatu titik waktu tertentu (Sayrs, 1989 : 5-7). dalam penelitian ini instrumen yang digunakan adalah tehnik wawancara untuk mengungkap gaji, insentif dan Produktivitas kerja karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.

Penelitian menggunakan data yang sudah di log-kan dengan pertimbangan data lebih smooth. Hasil Regresi berganda menunjukkan bahwa gaji berpengaruh negatif terhadap Produktivitas kerja Karyawan sebesar 1,572516. Sedangkan insentif mempunyai pengaruh Positif terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar 2,684957. Hasil regresi tersebut lulus uji t maupun uji F pada signifikansi 5%. Hasil ini juga selaras dengan wawancara terhadap Personalia dan beberapa karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo.

Berdasarkan penelitian ini, peneliti menyarankan kepada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo agar menaikkan Insentif dari pada Gaji. Karena Insentif dapat meningkatkan Produktivitas kerja karyawan. Sedangkan Gaji bisa menurunkan Produktivitas kerja karyawan.