Pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada CV Codo Wajak Malang

ABSTRAK

Dewasa ini banyak perusahaan dagang maupun perusahaan jasa yang menyatakan bahwa tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tersebut tidak lepas dari adaya faktor yang mempengaruhi salah satunya adalah faktor lingkungan hal ini sejalan dengan teorinya Murdansyah Sinungan yang menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan kondisi lingkungan tempat bekerja mulai dari fentilasi udara, keamanan dan kebersihan tempat kerja, lingkungan yang bersih akan mengakibatkan karyawan akan semangat dalam bekerja karena setengah dalam sehari waktu mereka dihabiskan dalam lingkungan kerja tersebut.

Berdasarkan latar belakang masalah di atas, dapat dirumuskan masalahnya: (a) Bagaimana gambaran mengenai lingkungan kerja pada CV Codo Wajak Malang, (b) Bagaimana gambaran mengenai produktivitas karyawan pada CV Codo Wajak Malang, (c) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV Codo Wajak Malang.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuntitatif, yang mana peneliti menggambarkan peristiwa secara apa adanya dan menggambarkan suatu variabel, gejala atau keadaan yang diteliti dari data yang bersifat angka (kuantitatif), pada rumusan masalah 1 dan 2 menggunakan deskriptif kualitatif sedangkan rumusan masalah ke tiga menggunakan deskriptif kuantitatif, yang dijadikan sumber data dalam penelitian ini adalah karyawan CV Codo Wajak Malang. Sedangkan tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner, wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan reliabilitas dan validitas data.

Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel bebas yaitu lingkungan kerja terhadap variabel terikat yaitu produktivitas karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 8,092 t tabel 1,69 dan nilai signifikannya 0.05. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa t hitung : 8,092dan t tabel : 1.69 oleh karena t hitung > t tabel maka Ho ditolak dan Ha di terima. Pada level signifikan 0,05 sehingga sehingga variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Adapun saran penulis bagi CV Codo Wajak Malang hendaknya pimpinan perusahaan lebih memperhatikan kenyamanan di lingkungan tempat kerja demi menjaga terciptanya semangat kerja keryawan, sehingga output yang dihasilkan akan semakin mengalami pertambahan dari hari ke hari, hal ini berarti tujuan dari perusahaan akan tercapai yaitu meningkatnya produktivitas suatu perusahaan.