Pengaruh pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi pada PT. Petrokimia Gresik

ABSTRAK

Melihat kenyataan pada perusahaan saat ini, ketidakpastian keselamatan dan kesehatan kerja dari karyawan suatu perusahaan akan berdampak negatif pada kepuasan kerja karyawan, karena jika karyawan merasa tertekan akan kondisi kerja yang ada mereka akan cenderung untuk menghindar dari kondisi tersebut. Berdasarkan latar belakang permasalahan tersebut di atas maka penulis tertarik untuk mengambil judul skripsi "Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Petrokimia Gresik". Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel keselamatan dan variabel kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Petrokimia Gresik baik pengaruh secara parsial atau simultan dan mengetahui pengaruh yang dominan diantara variabel keselamatan dan variable kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Petrokimia Gresik.

Dalam penelitian ini, analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Sebelum melakukan analisis regresi, maka harus dilakukan uji validitas dan reliabilitas normalitas data dan uji asumsi klasik, baik itu normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi dan linieritas, sehingga bisa mendapatkan nilai yang baik.

Dari hasil analisis secara parsial dengan level of significant 5 % variabel Keselamatan dan kesehatan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan , Secara simultan dengan level of significant 5 % keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Program K3 PT. Petrokimia Gresik dalam penelitian ini mampu menjelaskan tentang pengaruh kepuasan kerja karyawan sebesar 40,1%, sedangkan sisanya 59,9% dijelaskan oleh variabel bebas Sumber Daya Manusia lainnya seperti lingkungan, kompensasi, Bonus dan lain-lain. Adapun variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah Kesehatan, hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien beta sebesar 0,402 dan mempunyai tanda yang menunjukkan arah positif yang berarti Kesehatan mempunyai pengaruh yang searah terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan.

ABSTRACT

Looking at the company's current reality, the uncertainty of safety and health of employees of a company will have a negative impact on employees job satisfaction, because if employees feel pressured to have their working conditions, they would tend to dodge these conditions. Based on the background of the problems mentioned above, the authors are interested to take the title of this thesis "The Influence of Implementation of Occupational Health and Safety (K3) For The Employee Satisfaction. (Case Study At PT. Petrokimia Gresik)". This study aims to determine the effect of labor safety variables and health variables on job satisfaction employees on the production of PT. Petrokimia Gresik either influence partially or simultaneously and determine the effect of the dominant variables among the of work safety and health variables on job satisfaction of employees at PT. Petrokimia Gresik.

In this study, the data analysis using multiple linear regression model. Before performing regression analysis, it must be tested the validity and reliability of data normality and test the classical assumption, both normality, multicollinearity, heteroskedastisitas, autocorrelation and linearity, so it can get a good grade.

From the results of the partial analysis with 5% of level of significant, occupational safety and health variables significantly influence employee job satisfaction, Simultaneously with the 5% of level of significant health and safety significantly influence employee job satisfaction. K3 Programme of PT. Petrokimia Gresik in this study could explain the effect of employee job satisfaction by 40.1%, while the remaining 59.9% is explained by the independent variables such as the Human Resources environment, the compensation, the bonus and others. The dominant variable affecting employee job satisfaction is the Health, this is indicated by the beta coefficient of 0.402 and has a sign indicating a positive direction which means that the health has a direct influence on the level of employee satisfaction.