Pencalonan kepala desa bagi Pegawai Negeri Sipil di Indonesia berdasarkan Undang-Undang No 6 Tahun 2014 perspektif Asy-syatib

ABSTRAK

Penelitian ini membahas tentang Tinjauan Yuridis Pencalonan Kepala Desa Bagi Pegawai Negeri Sipil di Indonesia. Dalam negara Indonesia pemilihan umum adalah pergantian kekuasaan sesuai dengan prinsip hukum yang berlaku serta dijanlankan dengan damai. Selain negara yang demokratis Negara Indonesia dalam menjalankan semua tatanan kenegaraan berlandaskan pada hukum, oleh sebab itu dalam melakukan pemilihan umum pun harus tetap berlandaskan aturan hukum yang berlaku. Pemilihan kepala desa juga merupakan salah satu pesta demokrasi di Indonesia, lantaran pemilihan kepala desa merupakan sebuah praktek demokrasi dilingkup pemerintahan desa. Yang pada dasarnya desa merupakan suatu pemerintahan yang dianggap penting karena mereka lah yang berhadapan langsung dengan rakyat sehingga sangat penting dalam andil pembuatan suatu kebijakan. Pemilihan kepala desa tidak diatur secara langsung dalam Undang – Undang No. 7 Tahun 2017 tentang Pemilihan umum, akan tetapi hal tersebut diakomodir dalam Undang – Undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah meliputi jenis penelitian hukum yuridis normatif, kemudian pendekatan yang digunakan adalah pendekatan yuridis perundang-undangan. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.

Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode analisis. Selanjutnya, metode pengolahan data yang digunakan adalah editing, classifying, verifikasi, analisis data secara kualitatif, dan kesimpulan.

Hasil penelitian yang didapat adalah pertama, Jika Pegawai Negri Sipil diperbolehkan mencalonkan diri menjadi Kepala Desa dan lolos maka harus rela meninggalkan jabatan struktural maupun fungsional dikepegawaian bagi yang sedang menduduki salah satu jabatan, namun status kepegawaiannya tetap (hanya jabatan saja). Agar menjadi Kepala Desa dapat berkonsentrasi menjalankan tugas nya sebagai Kepala Desa. Kedua Pandangan konsep maslahah mursalah atas perizinan Pegawai Negeri Sipil dalam pencalonan Kepala Desa di Indonesia ialah implementasi maslahah dharuriyyat, hajjiyat,xviii tahsiniyyah Kemaslahatan dunia jika dihubungkan dengan Pegawai Negeri Sipil dalam mengajukan diri untuk mengikuti pemilihan Kepala Desa ialah tidak ada terdapat madharat jika memiliki keinginan untuk mempertahankan dan memelihara kebutuhan pokok. Sehingga ketiga maslahah mursalah yang telah disebutkan tidak ada satupun yang membuat kemadharatan atau dampak negative, namun perlu ditegaskan bahwa adanya amanah,pertanggung jawaban dari setiap pilihan karena tidak ada larangan bagi Pegawai Negeri Sipil mengajukan diri agar mengikuti pemilihan Kepala Desa yang sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.

ABSTRACT

This study discusses the Juridical Review of Village Head Candidates for Civil Servants in Indonesia. In the Indonesian state, general elections are a change of power in accordance with applicable legal principles and carried out peacefully. In addition to being a democratic country, the State of Indonesia in carrying out all state arrangements based on law, therefore in conducting general elections must still be based on the applicable legal rules. The election of the village head is also one of the democratic parties in Indonesia, because the election of the village head is a democratic practice within the village government. Basically, the village is a government that is considered important because they are the ones who deal directly with the people so that it is very important in contributing to making a policy. The election of village heads is not regulated directly in Law no. 7 of 2017 concerning General Elections, however this is accommodated in Law No. 6 of 2014 concerning Villages.

The research method used in this study includes the type of normative juridical law research, then the approach used is the statutory juridical approach. Sources of data used are primary data and secondary data. The data collection method used is the analytical method. Furthermore, the data processing methods used are editing, classifying, verification, qualitative data analysis, and conclusions.

The results of the research are first, if a Civil Servant is allowed to nominate himself as a Village Head and passes, then he must be willing to leave the structural and functional positions in the staffing for those who are currently occupying one of the positions, but their employment status remains (only positions). In order to become a village head, he can concentrate on carrying out his duties as a village head. As for the deactivation of functional and structural positions only during the term of office of the Village Head, so that the duties of the Village Head can be carried out in full, as well as a statement letter. Have a Police Record Certificate issued by the local police.The second view of the concept of maslahah mursalah on the licensing of civil servants in the nomination of village heads in Indonesia is the implementation of maslahah dharuriyyat, hajjiyat, tahsiniyyah. and maintain basic needs. So that the three maslahah mursalah that have been mentioned, none of them cause harm or negative impact, but it should be emphasized that there is a mandate, responsibility for each choice because there is no prohibition for Civil Servants to volunteer to participate in the Village Head election in accordance with Law No. 5 of 2014 concerning State Civil Apparatus.

مستخلص البحث

يناقش هذا البحث عن املراجعة القانونية ملرشح رؤساء القرى ملوظف احلوكومة يف إندونيسيا. يف الدولة اإلندونيسية،تعترب
االنتخاابت العامة مبثابة تغير للسلطة وفً ق ا للمبادئ القانونية املعمول هبا ويتم إجراؤها بشوكل أمن وسلم. ابإلضافة
إىل كوهنا دولة دميقراطية، إن دولة إندونيسيا يف تنفذ مجع ترتيبات الدولة متأسسة على القانون، لذلك يف إجراء
االنتخاابت العامة حب أن تظل قائمة على القوانن املطبقة. يعترب انتخاب رئيس القرية كأيد احلفل الدميقراطي يف
إندونيسيا، ألن انتخاب رئيس القرية هو ممارسة دميقراطية داخل يوكومة القرية. ييث أن تعترب القرية كحوكومة مهمة
ألهنا من تتعامل مع اجملتمع بشك مباش، لذا فهي مهمة ج ًد ا يف املسامهة يف صنع السياسة. مل يتم تنظيم انتخاب
رؤساء القرى بشوكل مباشر يف القانون رقم. قانون ) (7لسنة 0657بشأن االنتخاابت العامة إال أن ذلك منصوص عليه يف
القانون رقم 7لسنة 0657بشأن االنتخاابت العامة. قانون رقم 0لسنة 0652يف شأن القرى. أسلوبالبحث املستخدم
يف هذه الدراسة على نوع البحث القانوين املعاري، ومن مث فإن املنهج املستخدم هو املنهج القانوينالتشيع. طريقة مجع البياانت
املستخدمة ه الطريقة التحليلية. ابلتايل، طريقة معاجلة البياانت املستخدمة هي التحرير
والتصنيف والتحقيق وحتلل البياانت الوكيفية والستنتاجات. نتائج البحث هي أوالً، إذا مسح للموظف احلوكومي برتشيح نفسه
كرئيس القرية وجنح يف ذلك، فيجب أن يوكون على استعداد لرتك املناصب اهليوكلية والوظيفية يف التوظيف ألولئك
الذين يشغلون يالي ا ً يف أيد املناصب، لوكن وضعهم الوظيفي ال يزال (املناصب فقط.) ليرتكز يف القيام عل واجباته كرئيس
للقرية. فيما يتعلق بتعطيل الوظائف الوظيفة واهليوكلية فقط خالل فرتة قيادةه كرئيس القرية، حنث ميوكن تنفذ
مهام رئيس القرية ابلوكامل، ابإلضافة إىل خطاب إفادة. النظرة الثانية ملفهوم املصلحة املرسلة عل ترخيص موظفي
احلوكومة يف ترشيح رؤساء القرىيف إندونيسيا ه تنفذ املصلحة الضوية واحلجيات والتحسينية واحملافظة عل احلاجات
األساسية. حبيث ال تسبب املصاحل الثالثة املذكورةأي ضر أو التأثر السليب، ولوكن جيب التأكيد على أن هناك تفوي ًض ا
ومسؤولية لوكل اختيار ألنه ال يوجد املنع عل تطوعاملوظفن للمشارك ة يف انتخاب رئيس القرية وفقا للقانون رقم 1
لسنة 0652يف شأن اجلهاز املوظف احلو