Karakteristik kepemimpinan pada core business Program Koperasi Agro Niaga Jaya Abadi Unggul Jabung

ABSTRAK

Kepemimpinan merupakan suatu hal yang sudah ada sejak adanya manusia,kepemimpinan pada awal kehidupan manusia adalah kepemimpinan yang bersifat mempertahankan kelangsungan hidup dari kelompok – kelompok lain dan lambat laun berkembanglah masa-masa kepemimpinan yang juga berkembang pula, setiap manusia mempunyai karakter dalam memimpin, karakter inilah yang nantinya membawa seseorang menjadi seorang pemimpin yang berpredikat sebagai pemimpin yang berhasil,pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu mengimplementasikan karakter kepemimpinan yang sesuai dengan kebaikan ,kemajuan dan pertumbuhan suatu organisasi.

Leadership berasal dari bahasa inggris lead yang berarti petunjuk kemudian leader yang diartikan sebagai pemimpin dan kemudian Leadership yang berarti kepemimpinan, sementara Characteristic didalam bahasa inggris diartikan sebagai ciri yang melekat pada suatu hal baik makhluk hidup atau yang lainnya.Leadership Characteristic bisa diartikan sebagai karakteristik kepemimpinan yang berarti ciri-ciri yang melekat pada seorang pemimpin dalam memimpin suatu organisasi atau hal lain yang berhubungan dengan kepemimpinan seseorang yang berhubungan dengan aspek, ciri, kepribadian, nilai, keyakinan dan keahlian juga pengaruh yang didapat, hal ini dipengaruhi oleh gaya,tipe dan model kepemimpinan.(Yukl 2006).

Unit Core Business Program (CBP) merupakan unit yang bergerak pada bidang peternakan sapi perah, unit ini merupakan unit terbesar yang paling berpengaruh di Koperasi Agro Niaga Jaya Abadi Unggul yang merupakan salah satu koperasi terbaik di Indonesia unit ini dipimpin oleh seorang kepala sub bagian yang bertanggung jawab pada keberhasilan unit ini,mengetahi dan mendeskripsikan tipe kepemimpinan yang ada pada kepala bagian Core Business Program merupakan tujuan diadakannya penelitian ini.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif naratif (non- statistik) yang didefinisikan sebagai tayangan fakta yang diceritakan,mendeskripsikan bagaimana kepala CBP memimpin dalam unit, data dari penelitian ini diperoleh dengan melakukan wawancara , observasi dan dokumentasi juga triangulasi.

Dari hasil wawancara,observasi dan dokumentasi juga triangulasi maka ditemukan bahwa Kepala unit CBP mempunyai ciri-ciri kepemimpinan yang condong pada tipe kepemimpinan demokratis, hal ini dapat dilihat dari keputusan-keputusan yang berhubungan dengan fungsi-fungsi manajerial yang telah di implementasikan dalam unit ini baik dalam hal perencanaan, control maupun evaluasi.

ABSTRACT

Leadership is something that has existed since the human existence, the leadership at the beginning of human life is a leadership that is maintaining survival of other groups and gradually developed periods of leadership that is also growing well. Every human being has the character to lead, this character which will bring a person into a leader who is predicated as a successful leader. A successful leader is a leader capable of implementing the appropriate character with good leadership, progress and growth of an organization.

Leadership comes from the English word “lead”, which means the instructions, and then defined as “leader” and then “leader” of “Leadership”, which means leadership, while Characteristic in the English language is defined as the inherent characteristics of a good thing or a living creature. Leadership Characteristic can be interpreted as a characteristic of leadership means the characteristics inherent in a leader in leading an organization or anything else related to the leadership of someone who is associated with aspects, traits, personality, values, beliefs and skills also gained influence. It is influenced by the style, type and model of leadership. (Yukl 2006).

Core Business Program (CBP) is a unit which operates in the field of dairy cattle. This unit is the largest unit of the most influential in the Cooperative “Agro Niaga Jaya Abadi Unggul “Excellence which is one of the best cooperatives in Indonesia. The unit is led by a chief sub-sections which are responsible for the success of this unit, and describing the type of leadership informed there is the head of the Core Business Program with the purpose of the study.

This study uses descriptive qualitative research method narrative (non-statistical) which is defined as the impression that the facts narrated, describes how the head of CBP to lead the unit. The data from this study were obtained by interview, observation and documentation and triangulation as well.

From the results of interviews, observation and documentation of the triangulation also found that CBP has the head of the unit leadership traits that incline on the type of democratic leadership. This can be seen from the decisions associated with managerial functions that have been implemented in this unit, either in terms of planning, control or evaluation.