Hubungan antara Islamic Leadership dengan Need for Achievement, Need for Affiliation, dan Need for Power pada karyawan Banking Staff di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk cabang Malang

ABSTRAK

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk, merupakan salah satu jasa perbankan syariah yang menerapkan Islamic leadership. Hal itu ditunjukkan dengan adanya training khusus Muamalat leadership Program untuk karyawan yang pelaksanaannya diatur oleh pihak Bank Muamalat sendiri, tanpa campur tangan dari pihak luar. Penelitian yang ada selama ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja karyawan menurut Mc. Clelland terbagi menjadi tiga, yaitu need for achievement, need for affiliation dan need for power.

Islamic leadership adalah suatu proses atau kemampuan orang lain untuk mengarahkan, memotivasi, dan mempengaruhi orang lain, serta ada usaha kerjasama sesuai dengan sifat Shiddiq, Amanah, Tabligh dan Fathonah untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama. Sedangkan need for achievement adalah suatu kebutuhan dalam diri individu untuk berprestasi sehubungan dengan adanya pengharapan bahwa tindakan yang dilakukan merupakan alat untuk mencapai hasil yang lebih baik dari yang telah dicapai sebelumnya.

Need for affiliation adalah kebutuhan untuk mengenal orang lain, untuk berinteraksi dengan orang lain dan berada bersama orang lain dengan saling setia dan menghargai dan need for power adalah dorongan yang timbul dalam diri individu sehubungan dengan adanya pengharapan bahwa tindakan yang dilakukan merupakan alat untuk mempengaruhi, menguasai, mengendalikan serta memanipulasi perilaku orang lain.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Islamic leadership karyawan, need for achievement, need for affiliation, dan need for power karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk, pada bagian staff banking serta hubungan antar variabel tersebut.

Adapun desain penelitiannya adalah kuantitatif korelasional, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada data-data numerical (angka) yang diolah dengan metode statistika dan mendeteksi sejauh mana variasi-variasi pada satu atau lebih faktor yang lain berdasarkan pada koefisien korelasi.

Hasil dari penelitian dnegan menggunakan analisa non-parametrik pada program SPSS versi 16.0 for windows didapatkan r hitung sebesar 0,87 yang berarti tidak ada korelasi antara Islamic leadership dengan need for achievement karyawan banking staff Bank Muamalat Indonesia, serta 0,16 r hitung antara Islamic leadership dengan need for affiliation, serta r hitung antara Islamic leadership dengan need for power yaitu sebesar -4,28. Dari hasil tersebut didapatkan r tabel sebesar 4,97. Jadi Ha ditolak untuk masing-masing hubungan antar variabel.