Pengaruh kepemimpinan islami dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Jatim Cabang Malang

INDONESIA:

Di sebuah perusahaan kinerja karyawan juga sangat berperan penting guna meningkatkan kualitas hasil maupun produk perusahaan itu sendiri. Ada beberapa variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan salah satunya yaitu kepemimpinan dan motivasi. Kepemimpinan adalah salah satu indikator yang sangat berpengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan apabila seorang pemimpin bisa mengarahkan karyawannya agar sesuai target, maka secara otomatis kinerja pun akan meningkat dengan dibarengi motivasi yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan islami dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja di Bank Jatim cabang Malang.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Jatim Cabang Malang. Sampel dalam penelitian yang penulis gunakan dengan mengambil teknik probability sampling, dengan jumlah 69 responden. Teknik analisiys data menggunakan analisys deskriptif. Sedangkan analisiys data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, Kepemimpinan islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Jatim Cabang Malang, dibuktikan dengan diperolehnya hasil dari uji signifikansi dan t hitung lebih besar dari pada t tabel. Dengan ini menyatakan bahwa kepemimpinan islami terdapat hubungan dan pengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Cabang Malang. Kedua, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Cabang Malang, dibuktikan dengan diperolehnya hasil uji signifikansi dan t hitung lebih besar dari pada t tabel. Dengan ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki hubungan dan pengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Cabang Malang.

ENGLISH:

In a company the performance of employees also plays an important role in improving the quality of the results and the company's own products. There are several variables that affect the performance of company employees, one of which is leadership and motivation. Leadership is one of the indicators that is very influential in improving employee performance. The purpose of this study was to determine whether Islamic leadership and work motivation affect performance at the Malang branch of Bank Jatim.

This research is a quantitative research. The population in this study were employees of the Malang Branch of Bank Jatim. The sample in the research that the authors use is by taking the probability sampling technique, with a total of 69 respondents. The data analysis technique uses descriptive analysis. While data analysis uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 software.

The results showed that first, Islamic leadership had a positive and significant effect on the performance of Bank Jatim Malang Branch employees, as evidenced by the results obtained from the significance test and the t count was greater than the t table. Hereby stated that Islamic leadership has a relationship and influence on the performance of Bank Jatim Malang Branch employees. Second, motivation has a positive and significant effect on the performance of Bank Jatim Malang Branch employees, as evidenced by the results of the significance test and the t count is greater than the t table. This shows that motivation has a relationship and influence on the performance of Bank Jatim Malang Branch employees.

ARABIC:

يساهم أداء الموظفين في الشركة أيضًا دورًا مهمًا في تحسين جودة النتائج ومنتجات الشركة. هناك العديد من المتغيرات التي تؤثر على أداء الموظفين في الشركة، أحدها القيادة والتحفيز. والقيادة من المؤشرات التي لها تأثير كبير في تحسين أداء الموظفين إذا كان القائد يستطيع توجيه موظفيه لتحقيق الهدف، ثم سيزداد الأداء تلقائيًا مصحوبًا بدافع كبير. والهدف من هذا البحث لفهم تأثير القيادة الإسلامية ودوافع العمل على الأداء في BANK JATIM مالانج.

هذا البحث بحث كمي. وعينية هذا البحث هي موظفوا BANK JATIM مالانج. والعينة التي استخدمها الباحثة هي 69 مستجيباً من موظفي BANK JATIM مالانج. أما تقنيات تحليل البيانات التحليل الوصفي باستخدام التحليل الانحدار الخطي المتعدد بمساعدة برنامج SPSS 25.

أما نتائج هذا البحث هي 1) أن القيادة الإسلامية لها تأثير إيجابي وهام على أداء موظفي BANK JATIM مالانج، كما اتضح من النتائج التي تم الحصول عليها من اختبار الأهمية و t عدد أكبر من t الجدول. نص هنا على أن القيادة الإسلامية لها علاقة وتأثير على أداء موظفي فرع بنك جاتيم مالانج. 2) الدوافع تأثير إيجابي وهام على أداء موظفي BANK JATIM مالانج، كما اتضح من نتائج اختبار الأهمية وأن عدد t أكبر من جدول t. هذا يدل على أن الدافع له علاقة وتأثير على أداء موظفي BANK JATIM مالانج.