Pengaruh kemampuan individu terhadap Produktivitas kerja karyawan: Studi pada PT PG Rajawali I unit PG. Krebet Baru Bululawang

ABSTRAK

Salah satu masalah nasional yang dihadapi oleh bangsa Indonesia saat ini adalah penanganan rendahnya kualitas sumber daya manusia. Sumber daya yang terpenting dalam suatu organisasi adalah sumber daya manusia, yaitu orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi agar suatu organisasi dapat tetap eksistensinya. Saat ini kemampuan sumber daya manusia masih rendah baik dilihat dari kemampuan intelektualnya maupun keterampilan teknis yang dimilikinya. Persoalan yang ada adalah bagaimana dapat menciptakan sumber daya manusia yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu tujuan perusahaan adalah bagaimana meningkatkan produktivitas kerja karyawan, salah satunya dengan memperhatikan faktor kemampuan individu karyawan yang meliputi kemampuan fisik dan intelektual. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan individu yang terbagi menjadi kemampuan fisik dan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang.

Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data salah satunya dengan kuesioner, dimana kuesioner disebarkan kepada 85 karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang. Produktivitas kerja merupakan variabel dependen (Y), sedangkan variabel independen adalah kemampuan individu yang meliputi kemampuan fisik (X1) dan kemampuan intelektual (X2). Instrumen-instrumen yang ada dalam kuesioner diuji terlebih dahulu menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Metode deskriptif menggunakan crosstab (tabulasi silang) dimana tiap variabel dianalisis secara mendalam. Sedangkan metode kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang mempunyai pengaruh (signifikan) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang, yaitu variabel kemampuan intelektual (0,035<0,05). Sehingga dapat disimpulkan bahwa, perusahaan harus memperhatikan kemampuan intelektual yang dimiliki karyawan, karena hal tersebut berpengaruh terhadap produktivitas kerjanya. Tetapi harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilakukan. Dan perusahaan hendaknya melakukan usaha-usaha guna peningkatan kemampuan intelektual karyawan seperti: lebih diintensifkan adanya program pendidikan dan pelatihan bagi karyawan.

ABSTRACT

One of national problems faced by Indonesia is handling the low quality of Human resources. The most important resource in an organization is human resources, that are those that provide energy, talent, creativity and their efforts to the organization so that an organization can continue its existence. Recently human resource capacity is still low in terms of intellectual abilities and technical skills. The problem is how to create an optimal human resources so that corporate goals can be achieved. One of company’s goal is to increase employee productivity, by among others, paying attention to factors that are the ability of individual employees physical and intellectual abilities. The purpose of this study is to analyze the effect of individual ability variable that is divided into physical and intellectual capabilities toward work productivity of employees at PT. Rajawali 1 Unit PG. Krebet Baru Malang.

In this research I used quantitative research methods. One of data collection technique is questionnaire, in this case a questionnaire distributed to 85 employees of PT. Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang. Labor productivity is the dependent variable (Y), while the independent variable is the ability of individuals that include physical abilities (X1) and intellectual ability (X2). That instruments in the questionnaire were tested first using test validity and reliability. For data analysis, I use descriptive and quantitative methods. Descriptive method used crosstab (cross tabulation), where each variable is analyzed deeply. While the quantitative method used multiple linear regression analysis.

The results showed that the independent variables have influenced (significantly) to the labor productivity of PT. Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang, i.e. intellectual ability variable (0,035 < 0,05). It is concluded that, companies must pay attention to the intellectual abilities of the employee, as this will affect the productivity of work. But it must be based on to the type of work performed. And companies should make more efforts to increase intellectual capabilities of employees such as giving more intense of education and training programs for employees.