Analisa penyebaran dan penempatan tenaga kerja alumni Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 3 Malang

ABSTRAK

Sumber daya manusia meruapakan aset perusahaan yang menjadi pelaku aktif dari setiap aktifitas organisasi atau perusahaan. Sebagai pelaku aktif dari setiap aktifitas pertama-tama ditentukan oleh mutu (kualitas) tenaga kerja yang tersedia. Untuk itu diperlukan peningkatan mutu (kualitas) SDM melalui pendidikan, pelatihan dan penyesuaian dengan bidang usaha dan lapangan yang ada. Dalam rangka menciptakan mutu (kualitas) SDM maka tamatan SMP/MTs (sederajat) diorientasikan untuk melanjutkan pendidikan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), salah satunya adalah SMKN 3 Malang. Karena SMK khususnya SMKN 3 Malang merupakan lembaga pendidikan yang bertanggung jawab menciptakan SDM yang memiliki keahlian dan keterampilan. Setelah siswa (calon tenaga kerja) lulus dari SMKN 3 Malang diharapkan dapat memasuki dunia usaha dan industri serta mendapatkan penempatan yang sesuai dengan bidang keahlian dan keterampilan. Namun pada kenyataannya, harapan tersebut jauh dari kenyataan yang sebenarnya, karena masih ada lulusan SMKN 3 Malang yang masih pengangguran, kalaupun ada yang bekerja belum mendapat penempatan yang sesuai dengan bidang keahlian dan keterampilan.

Penelitian ini merupkan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana penyebaran dan penempatan tenaga kerja alumni SMKN 3 Malang. Cara analisis yang digunakan adalah pertama-tama peneliti mengumpulkan data, kemudian memilih data yang sesuai dengan masalah penelitian, lalu data tersebut diinformasikan (dideskriptifkan) dan kemudian diambil kesimpulan.

Berdasarkan hasil analisa di atas, diperoleh kesimpulan bahwa dalam kurun waktu 5 tahun terdapat 1000 orang alumni dari 1273 orang alumni SMKN 3 Malang telah memasuki dunia usaha dan industri. 796 (62,53%) alumni (tamatan) telah mendapat penempatan yang sesuai dengan bidang keahlian dan keterampilan baik bekerja secara mandiri (berwirausaha) ataupun bekerja pada perusahaan swasta yang sesuai dengan keahlian dan keterampilan alumni (tamatan). 477 (37,47%) belum mendapatkan penempatan kerja yang sesuai dengan bidang keahlian dan keterampilan.

ABSTRACT

Human resources as company asset which becomes active perpetrator from each organization or company activities. As active perpetrator from each activity which is first determined with the availability of employer quality. Therefore, it needs improvement of human resources quality through education, training and adjustment with field work area. In order to create human resources quality, therefore the graduation of SMP/MTs which is oriented to continue their study at SMK one of them is SMKN 3 Malang. Because SMK especially SMKN 3 Malang as education institution which has responsibility to create Human resources which owning expert and skill. After students graduate from SMKN 3 Malang, they are expected to be able to enter to corporate world and industrial and also get proper position with their expert area and skill.But practically, the expectation is far from the true fact, because there was some graduate students from SMKN 3 Malang who were still being unemployments, even it they got jobs, they got no proper position with their expert and skill.

This research is a descriptive qualitative and the objective of this research is to know how the spreading and labor position of graduation from SMKN 3 Malang. The research analysis uses some steps. Firstly the researcher is gathering the data. Secondly selecting the data deal with the research problems and then informing (describing) and then making conclusion descriptively.

Based on the result of analysis above, it can be concluded that in 5 years, there are 1000 from 1273 graduation from SMKN 3 Malang who have been worked at cooperate world and industry. 796 (62, 53%) graduation have got proper position deal with their expert and skill whether working as individual (enterpreneur) or working at the company deal with their expert and skill. 477 (37, 47%) graduation have improper position deal with their experts and skill.