Perlindungan hukum bagi pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja akibat kebakaran: Studi kasus PT. Ode Cipta Semesta Sidoarjo

ABSTRAK

Kebakaran yang terjadi pada PT. ode cipta semesta memberikan dampak yang besar, selain kerugian yang dialami oleh pemilik perusahaan para pekerja juga mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK), kasus PHK yang dilakukan oleh PT. ode cipta semesta atas dasar force majeure.

Berdasarkan fenomena tersebut, dilakukannya penelitian ini bermaksud untuk mengetahui Bagaimana upaya perlindungan hukum yang dilakukan oleh PT. Ode Cipta Semesta bagi pekerja yang mengalami PHK akibat kebakaran? Selain itu, Bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja yang mengalami PHK akibat force majeure menurut hukum Islam?

Penelitian ini merupakan penlitian empiris, metode pengumpulan data yang digunakan peneliti yaitu metode wawancara, dan dokumentasi, pendekatan penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menghasilkan dua sumber data yaitu data primer, data yang didapat langsung dari sumbernya dan data sekunder yang diperoleh dengan mencari referensi yang sesuai dengan permasalahan yang di teliti, selain itu teknik pengolahan data berupa pengeditan, klasifikasi, analisis, dan kesimpulan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, upaya perusahaan PT. Ode Cipta Semesta bagi pekerja yang mengalami PHK akibat kebakaran force majeure adalah dengan memberikan memberhentikan pekerja sementara selama perbaikan pasca kebakaran, tetapi terdapat penanganan yang tidak sesuai ketentuan pasal 156 ayat (2) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Kedua, perlindungan hukum terhadap pekerja yang mengalami PHK akibat kebakaran masih dalam proses penyesuaian dengan hukum Islam.

ABSTRACT

The fire that occurred at PT. ODE CIPTA SEMESTA had a big impact, in addition to the losses experienced by the owner of the company, the workers also experienced termination of employment (PHK), cases of layoffs were carried out by PT. ODE CIPTA SEMESTA on the basis of force majeure.

Based on this phenomenon, this research intends to find out how the efforts of the company PT. Ode Cipta Semesta for workers who have been laid off due to force majeure fires. In addition, how is the legal protection for workers who have been laid off due to force majeure fires according to Islamic law.

This research is an empirical research, the data collection method used by the researcher is the interview method, and documentation, this research approach uses a qualitative approach. This study produces two sources of data, namely primary data, data obtained directly from the source and secondary data obtained by looking for references that are in accordance with the problems studied, in addition to data processing techniques in the form of editing, classification, analysis, and conclusions.

The results of this study indicate that: first, the efforts of PT. Ode Cipta Semesta for workers who have experienced layoffs as a result of a force majeure fire is to provide temporary layoffs during post-fire repairs, but there are treatments that are not in accordance with the provisions of Article 156 paragraph (2) of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. Second, legal protection for workers who experience layoffs due to fire is still in the process of being adjusted to Islamic law.

مستخلص البحث

كان للحريق الذي وقع في PT. ODE CIPTA SEMESTAتأثير كبير ، بالإضافة إلى الخسائر التي تكبدها مالك الشركة ، كما عانى العمال من إنهاء التوظيف (PHK) ، ونفذت حالات التسريح من قبل PT. ODE CIPTA SEMESTA على أساس القوة القاهرة.

بناءً على هذه الظاهرة ، يهدف هذا البحث إلى معرفة مدى جهود شركة PT. Ode Cipta Semesta للعمال الذين تم تسريحهم بسبب حرائق القوة القاهرة.بالإضافة إلى ذلك ، كيف يتم الحماية القانونية للعمال الذين تم تسريحهم بسبب حرائق قاهرة وفقًا للشريعة الإسلامية.

هذا البحث هو بحث تجريبي ، وطريقة جمع البيانات التي يستخدمها الباحث هي طريقة المقابلة ، والتوثيق ، وهذا النهج البحثي يستخدم بَحْثا كَيْفِياّ. تنتج هذه الدراسة مصدرين للبيانات ، وهما البيانات الأولية ، البيانات التي تم الحصول عليها مباشرة من المصدر والبيانات الثانوية التي تم الحصول عليها من خلال البحث عن المراجع التي تتوافق مع المشكلات المدروسة ، بالإضافة إلى تقنيات معالجة البيانات في شكل تحرير وتصنيف وتحليل. ، والاستنتاجات.

تشير نتائج هذه الدراسة إلى ما يلي: ١. جهود شركة PT. إن Ode Cipta Semesta للعمال الذين تم تسريحهم بسبب حرائق القوة القاهرة هو تقديم تعويضات إنهاء الخدمة للعمال الذين تم تسريحهم. ٢. الحماية القانونية للعمال الذين تم تسريحهم بسبب حرائق القوة القاهرة لا تتفق مع الشريعة الإسلامية.