Relasi Group Belongingness dengan sikap pada pelecehan seksual dimediasi kepemimpinan spiritual dan kesadaran Gender: Studi pada Pimpinan Lembaga Pendidikan Tinggi

ABSTRAK

Peningkatan persentase pertahun pada pelecehan seksual terus meningkat sedangkan telah dilakukan berbagai upaya dalam menekan penurunan angka pada kasus pelecehan seksual yang terjadi di lingkungan pendidikan terkhusus perguruan tinggi maka dalam penelitian ini bertujuan untuk memahami relasi sikap serius pada fenomena pelecehan seksual dengan rasa memiliki kelompok dimediasi kepemimpinan spiritual dan kesadaran gender yang ditujukan kepada pimpinan universitas menanggapi kasus pelecehan seksual yang terjadi di perguruan tinggi.

Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Subjek pada penelitian ini menggunakan purposive random sampling dipilih berdasarkan kriteria pimpinan universitas negeri. Pengumpulan data dilakukan melalui uji skala sexual harrassment attitudes, workplace belongingness, spiritual leadership, dan gender role attitudes.

Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat hubungan group belongingness dengan Sikap pada Pelecehan Seksual Dimediasi Kepemimpinan Spiritual dan Kesadaran Gender dengan nilai signifikansi p = 0.05.

مستخلص البحث

تستمر النسبة المئوية للزيادة السنوية في التحرش الجنسي في الازدياد مع بذل جهود مختلفة لقمع الانخفاض في عدد حالات التحرش الجنسي التي تحدث في البيئة التعليمية وخاصة الجامعات ، لذلك تهدف هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين المواقف الجادة تجاه التحرش الجنسي. ظاهرة التحرش الجنسي والشعور بالانتماء إلى جماعة. بوساطة القيادة الروحية والوعي بالنوع الاجتماعي موجهة لقادة الجامعات الذين يستجيبون لحالات التحرش الجنسي التي حدثت في الجامعات.

تستخدم هذه الدراسة الكمية. تم اختيار الموضوعات في هذه الدراسة باستخدام أخذ العينات العشوائية الهادفة بناءً على معايير قادة الجامعات الحكومية. تم جمع البيانات من خلال اختبار مقياس لمواقف التحرش الجنسي ، والانتماء في مكان العمل ، والقيادة الروحية ، ومواقف الدور الجنساني.

تظهر نتائج الدراسة أن هناك علاقة بين الانتماء الجماعي والمواقف من التحرش الجنسي بوساطة القيادة الروحية والوعي الجندري. بقيمة دلالة p = 0.05.

ABSTRACT

The annual percentage increase in sexual harassment continues to increase, while various efforts have been made to suppress the decline in the number of sexual harassment cases that occur in the educational environment, especially universities. This study aims to understand the relationship between serious attitudes towards the phenomenon of sexual harassment and a sense of belonging to the group mediated by spiritual leadership and gender awareness aimed at university leaders responding to cases of sexual harassment that occurred in universities.

This study uses quantitative. Subjects in this study using purposive random sampling were selected based on the criteria of state university leaders. Data was collected through a scale test of sexual harassment attitudes, workplace belongingness, spiritual leadership, and gender role attitudes.

The results of the study showed that there was a relationship between group belongingness and Attitudes on Sexual Harassment Mediated by Spiritual Leadership and Gender Awareness with a significance value of p = 0.05.