Implementasi pengawasan pendidikan tenaga kerja Indonesia Ilegal dalam Undang-undang no. 18 tahun 2017 tentang perlindungan pekerja Migran Indonesia dan perspektif Maslahah Mursalah: Studi di Kantor Imigrasi Kelas 1 Malang

ABSTAK

Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas implementasi pengawasan pendidikan tenaga kerja Indonesia illegal dan tindakan kantor imigrasi kelas 1 Malang yang melatar bekakangi adanya kasus terhadap pekerja migran, serta pandangan Islam dengan menggunakan pisau analisis Maslahah Mursalah. Dengan adanya UndangUndang nomor 18 tahun 2017 tentang perlindungan pekerja migran Indonesia yang didalamnya tedapat pengawasan tenaga kerja oleh kantor imigrasi kelas I Malang namun masih banyak kendala dalam implementasinya.

Adapun rumusan masalah yang ditarik dari latar belakang yaitu Bagaimana implementasi pengawasan pendidikan tenaga kerja Indonesia illegal oleh kantori migrasi kelas 1 malang perspektif Undang-Undang Nomor 18 tahun 2017, dan Bagaimana aspek maslahah mursalah dalam pengawasan pendidikan Tenaga Kerja illegal.

Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian yuridis empiris dengan menggunakan pendekatan yuridis sosiologi. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terhadap petugas kantor imigrasi kelas I Malang kemudian dianalisis dengan deskriptif kualitatif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa permasalahan yang dihadapi oleh kantor imigrasi kelas 1 Malang digolongkan menjadi dua bentuk, Pertama, merupakan permasalahan dari kantor imigrasi kelas 1 Malang yaitu kurangnya fasilitas pengawasan prosedural terhadap calon Tenaga kerja Indonesia yang dilakukan secara terbuka dan tertutup. Kedua, merupakan permasalahan dari calon tenaga kerja Indonesia yang tidak melakukan prosedural dengan baik dengan keadaan yang mendesak dan faktor pendapatan yang dikatakan besar dalam mencukupi kebutuhannya. Upaya yang dilakukan oleh kantor imigrasi kelas 1 Malang yaitu melakukan koordinasi dengan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Lainnya seperti UPT BP2MI Malang Dinas Ketenagakerjaan dan PPTKIS, memperketat peraturan dan meningkatkan keamanan dalam melakukan prosedur yang dilakukan oleh calon tenaga kerja Indonesia.

ABSTRACT

In the writing of this thesis, the author discusses concerning the implementation of the supervision in illegal Indonesian workforce education and the actions of grade 1 Malang immigration office as the background of the case against migrant workers, by the existence of Law number 18 of 2017 concerning the protection of Indonesian migrant workers in which there is workforce supervision by the grade 1 Malang immigration office, however, there are still many obstacles in its implementation.

As for the formulation of the problem drawn from the research background are how to implement the supervision in illegal Indonesian workforce education by the grade 1 Malang immigration office, and then How to implement the supervision in illegal Indonesian workforce education in the perspective of Law Number 18 of 2017.

The type of this research is empirical legal studies with a sociological approach. Data was collected by interviewing the officers of grade I Malang immigration office and then analyzed by using qualitative descriptive.

The results showed that the problems faced by the grade 1 Malang immigration office were classified into two forms, First, the problem of the grade 1 Malang immigration office is the lack of procedural supervision facilities for Indonesian prospecrtive workforce which was carried out both openly and privately. Second, the problem of Indonesian prospective workforce who did not carry out the procedures properly with an urgent situation and a tolerable amount of income factor that is enough for their needs. The grade 1 Malang immigration office made some efforts including coordinating with other Technical Implementation Unit (UPT), tightening the regulations and increasing security in performing the procedures.

مستخلص البحث

في كتابة هذه الأطروحة ، يناقش المؤلف تنفيذ الإشراف على تعليم العمالة الإندونيسي غير القانوني وإجراءات مكتب الهجرة من الفئة 1 في مالانج والذي يعد خلفية القضية ضد العمال المهاجرين ، مع وجود القانون رقم 18 لعام 2017 بشأن حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين الذي يوجد فيه إشراف عمالي من قبل مكتب الهجرة من الدرجة الأولى مالانج ، ولكن لا تزال هناك العديد من العقبات في تنفيذه.

تم استخلاص صياغة المشكلة من الخلفية ، وهي كيفية تنفيذ الإشراف على تعليم العمال الإندونيسيين غير الشرعيين من قبل مكتب الهجرة من الفئة 1 في مالانج ثم كيفية تنفيذ الإشراف على تعليم القوى العاملة الإندونيسية غير القانوني في منظور القانون رقم 18 لعام 2017.

هذا النوع من البحث هو نوع من البحث القانوني التجريبي باستخدام منهج قانوني اجتماعي. تم جمع البيانات من خلال إجراء مقابلات مع موظفي مكتب الهجرة من الفئة الأولى في مالانج ثم تحليلها باستخدام الأوصاف الوصفية النوعية.

وأظهرت النتائج أن المشاكل التي يواجهها مكتب الهجرة من الفئة 1 في مالانغ صنفت إلى شكلين. أولاً ، كانت مشكلة مكتب الهجرة من الفئة 1 في مالانغ ، وهي عدم وجود مرافق الإشراف الإجرائي للعمال المهاجرين الإندونيسيين المحتملين والتي تم تنفيذها بشكل مفتوح ومغلق. ثانيًا ، إنها مشكلة العمال الإندونيسيين المحتملين الذين لا ينفذون الإجراءات بشكل صحيح مع الظروف العاجلة وعوامل الدخل التي يقال إنها كبيرة في تلبية احتياجاتهم. تنسق الجهود التي يبذلها مكتب الهجرة من الفئة 1 في مالانج مع وحدات التنفيذ الفنية الأخرى UPT ، وتشديد اللوائح وزيادة الأمن في تنفيذ الإجراءات