Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja bagi tenaga kesehatan di masa pandemi Covid-19 tinjauan Undang-Undang ketenagakerjaan dan Hukum Islam: Studi di RSUD Grati Kabupaten Pasuruan

ABSTRAK

Menurut data yang di laporkan dari pusat digital tenaga kesehatan, pertanggal 23 April 2022 sebanyak 2087 tenaga kesehatan Indonesia gugur melawan Covid-19. Hak-hak pekerja mengenai keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dijamin dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Pemicu dari kecelakaan kerja tersebut yaitu dalam menyelenggarakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) perusahaan tersebut belum maksimal. RSUD Grati Kabupaten Pasuruan merupakan perusahaan yang berkerja dibidang pelayanan kesehatan, yang pada masa Covid-19 saat ini memiliki tingkat kecelakaan kerja yang tinggi. Bukan hanya itu saja, perlindungan atas hak memperoleh jaminan sosial juga sudah tercantum dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Dalam penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui implementasi perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja pada tenaga kesehatan di RSUD Grati dalam masa pandemi Covid-19 menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan. Dan mengetahui pandangan hukum Islam terhadap keselamatan dan kesehatan kerja pada tenaga kesehatan di RSUD Grati dalam masa pandemi Covid-19.

Penelitian ini termasuk jenis penelitian yuridis empiris. Penelitian ini juga merupakan penelitian field research yaitu menekankan data lapangan sebagai objek penelitihan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu hukum empiris.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa RSUD Grati dalam melaksanakan perlindungan K3 kurang maksimal. Perusahaan ini belum menerapkan SMK3 yang bersifat wajib bagi perusahaan yang memiliki potensi bahaya tinggi. Selain itu, perlindungan hak atas jaminan sosial terhadap tenaga kesehatan di rumah sakit ini belum sepenuhnya terlindungi. Maka dari itu, hukum islam yang berkaitan dalam perlindungan K3 yaitu maslahah mursalah sangat dianjurkan, karena bentuk dari perlindunga terhadap diri termasuk dalam maslahah al-dharuriyyah.

ABSTRACT

According to data reported from the digital center for health workers, as of April 23, 2022 as many as 2087 Indonesian health workers died fighting Covid-19. Workers' rights regarding occupational safety and health (K3) are guaranteed in the Manpower Act No. 13 of 2003. The trigger for the work accident is that the company's implementation of occupational safety and health (K3) has not been maximized. RSUD Grati Pasuruan Regency is a company that works in the field of health services, which during the Covid-19 period currently has a high rate of work accidents. Not only that, the protection of the right to social security has also been stated in Law no. 13 of 2003 concerning employment.

This study also aims to find out the implementation of occupational safety and health protection for health workers at Grati Hospital during the Covid-19 pandemic according to the Manpower Act. And knowing the views of Islamic law on occupational safety and health for health workers at Grati Hospital during the Covid-19 pandemic.

This research belongs to the type of empirical juridical research. This research is also a field research, which emphasizes field data as the object of research. The approach used in this research is empirical law.
The results of this study indicate that the Grati Hospital in implementing K3 protection is less than optimal. This company has not implemented SMK3 which is mandatory for companies that have high potential hazards. In addition, the protection of the right to social security for health workers in this hospital has not been fully protected. Therefore, Islamic law related to K3 protection, namely maslahah mursalah, is highly recommended, because the form of self-protection is included in maslahah al-dharuriyyah.

مستخلص البحث

وفقًا للبيانات الواردة من المركز الرقمي للعاملين الصحيين ، حتى 23 أبريل 2022 ، توفي ما يصل إلى 2087 من العاملين الصحيين الإندونيسيين في مكافحة كوفيد -19حقوق العمال فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية مكفولة في قانون القوى العاملة رقم 13 لعام 2003. وكان الدافع وراء حادث العمل هو أن تنفيذ الشركة للسلامة والصحة المهنية لم يتم تعظيمه. باسورون ريجنسي هي شركة تعمل في مجال الخدمات الصحية ، والتي شهدت حاليًا نسبة عالية من حوادث العمل خلال فترة كوفيد -19ليس ذلك فحسب ، فقد ورد أيضًا حماية الحق في الضمان الاجتماعي في القانون رقم. قانون رقم 13 لسنة 2003 في شأن التشغيل.

تهدف هذه الدراسة أيضًا إلى معرفة كيفية تنفيذ حماية السلامة والصحة المهنية للعاملين الصحيين في مستشفى جراتي أثناء جائحة كوفيد -19 وفقًا لقانون القوى العاملة. ومعرفة آراء الشريعة الإسلامية حول السلامة والصحة المهنية للعاملين الصحيين في مستشفى جراتي أثناء جائحة كوفيد -19.

ينتمي هذا البحث إلى نوع البحث القانوني التجريبي. هذا البحث هو أيضًا بحث ميداني يؤكد أن البيانات الميدانية هي موضوع البحث. النهج المستخدم في هذا البحث هو القانون التجريبي.
تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن مستشفى جراتي في تنفيذ حماية K3 أقل من الأمثل. لم تنفذ هذه الشركة SMK3 وهو أمر إلزامي للشركات التي لديها مخاطر محتملة عالية. بالإضافة إلى ذلك ، لم يتم حماية الحق في الضمان الاجتماعي للعاملين الصحيين في هذا المستشفى بشكل كامل. لذلك ، يوصى بشدة بالشريعة الإسلامية المتعلقة بحماية K3 ، وهي المصلحة المرسلة ، لأن شكل الحماية الذاتية مدرج في المصلحة الدرورية