Analisis kepemimpinan Fir’aun dalam Al-Quran perspektif psikologi dan sosiologi kepemimpinan dan implikasinya terhadap Manajemen Pendidikan Islam

INDONESIA:

Pemimpin merupakan faktor kunci dalam menentukan keberlangsungan sebuah kelompok, masyarakat, lembaga, formal, informal maupun non formal. Oleh sebab itu, hal-hal yang menyangkut praktik kepemimpinan harus selaras dengan prinsip-prinsip kepemimpinan yang baik dan benar. Namun demikian, besarnya tanggung jawab, tingginya daya tarik kekuasaan dan tahta sering kali menjadikan pemimpin-pemimpin bertindak sewenang-wenang.

Adapun penelian ini difokuskan untuk mengetahui dan menganalisis karakteristik kepemimpinan Fir’aun dalam al-Quran perspektif Psikologi dan Sosiologi kepemimpinan dan untuk mengetahui dan menganalisis model kepemimpinan Fir’aun sebagai sosok pribadi yang banyak melakukan praktik kepemimpinan yang menyimpang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian (Library reaserch) atau penelitian kepustakaan. Adapun sumber datanya adalah al-Quran dan Kitab Tafsir dan Ibnu Kathir dan M. Quraish Shihab. Pengumpulan datanya melalui proses yang manual dan digital yang semuanya digunakan untuk menjawab permasalahan tentang kepemimpinan Fir’aun dalam al-Quran perspektif Psikologi dan Sosiologi kepemimpinan.

Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan yang semuanya berkatan dengan fokus penelitian, yaitu, struktur sosial masyarakat Fir’aun, Pribadi Fir’aun berkaitan dengan sifat instingtif, sistem kepemimpinan yang berkaitan dengan rakyat dan kekuasaannya, serta gaya kepemimpinan Fir’aun yang diterapkan selama ini menjadi penguasa.

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa, secara psikologis, Fir’aun dipandang mengalami gangguan jiwa yang Narsistik. dan secara sosiologis Fir’aun menciptakan kelas-kelas sosial dan konflik antar kelompok untuk kepentingan melanggengkan kepemimpinannya.

ENGLISH:

The leader is the key factor in determining sustainability of grup, societies, institutions, both formal, informal and non formal. Therefore everything that relevan with leadership practice sould be in harmony with the principles of good leadership. However the large of responsibility, magir"al of power and the great of throne usually bring about an arbitrary and inhuman leader.

The focus of this research are to analyze the characterictise of pharaoh leadership in Qur’an based on psychology and leadership sociology prespectivies and analyze the leadership model fir’aun as a cruel leader.

This research is qualitative research and the type of research is library research. The data sources are Al-Quran, ibnu kathir and Quraish sihab Tafsie book. Data collection through manual and digital processes which are used to answer the problem of pharaoh leadership in Quran based on psychology and leadership sociology perspectives.

This research found that all relevant with the research focus, social structure society of pharaoh, pharaoh personality related to instinctive nature, leadership system related to the societies and power, and leadership style of pharaoh during his authorization.

Based on the research concluded that: Leadership of Pharaoh categorized having phychiatric disorders, in psicology perspective and in sociology perspective, Pharaoh creat the social stratifications and sosial conflicts to survive his authority