Internalisasi nilai profesional religius melalui Organisasi Remaja Masjid Roudlotul 'Ulum SMAN 1 Gresik

INDONESIA:

Nilai profesional religius merupakan salah satu nilai karakter yang harus diinternalisasikan kepada peserta didik sebab nilai tersebut mengajarkan untuk bersungguh-sungguh dalam mencapai tujuan pendidikan serta berlandaskan nilai-nilai agama. Proses internalisasi nilai professional religius tidak hanya dilakukan melalui jalur formal, tetapi juga jalur informal, salah satunya melalui organisasi. Organisasi Remaja Masjid Roudlotul ‘Ulum SMAN 1 Gresik memiliki cara tersendiri dalam menginternalisasikan nilai profesional.

Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui bagaimana proses internalisasi nilai professional religius melalui organisasi Remaja Masjid Roudlotul ‘Ulum SMAN 1 Gresik (2) mengetahui dampak dari internalisasi nilai profesional religius melalui organisasi Remaja Masjid Roudlotul ‘Ulum SMAN 1 Gresik, dan (3) mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam proses internalisasi nilai professional religius melalui organisasi Remaja Masjid Roudlotul ‘Ulum SMAN 1 Gresik. Metode penelitian yang digunakan ialah dengan pendekatan kualitatif dengan model field research sehingga teknik pengambilan data yang digunakan ialah dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Poses analisis data dilakukan melalui reduksi data, penarikan kesimpulan, dan penyajian data.

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) proses internalisasi nilai profesional dalam religius organisasi Remaja Masjid Roudlotul ‘Ulum SMAN 1 Gresik dilakukan melalui metode keteladanan, nasihat, dan pembiasaan, (2) dampak dari proses internalisasi tersebut bagi anggota ialah mereka cenderung terbiasa untuk bersikap profesional, sungguh-sungguh dalam melaksanakan sesuatu, terlatih untuk menyelesaikan masalah secara cepat dan tepat, serta dapat mengatur waktu lebih baik, dan (3) faktor pendorong dan penghambat proses internalisasi adalah faktor eksternal yang meliputi lingkungan fisik dan sosial serta faktor internal yang meliputi motivasi diri.

ENGLISH:

The value of religious professional is one of the character values that must be internalized to the students because it teaches them to be serious in achieving educational goals and based ons religious values. The process of internalizing the value of religious professional is not only carried out through formal channels, but also through informal channels, one of which is through the organization. The Roudlotul 'Ulum Mosque Youth Organization at SMAN 1 Gresik has its own way of internalizing the value of professional.

The purpose of this study was to (1) find out how the process of internalizing the value of religious professional through the roudlotul 'ulum mosque youth organization at sman 1 gresik, (2) determine the impact of internalizing the value of religious professional through the roudlotul 'ulum mosque youth organization at sman 1 gresik, and (3) find out the supporting and inhibiting factors in the process of internalizing the value of religious professional through the roudlotul 'ulum mosque youth organization.The research method used is a qualitative approach with a field research model so that the data collection techniques used are interview observation, and documentation. The data analysis process was carried out through data reduction, drawing conclusions, and presenting data.

The results of the study show that (1) the process of internalizing the value of religious professional in the Roudlotul 'Ulum Mosque Youth organization at SMAN 1 Gresik is carried out through exemplary, advice, and breeding methods, (2) the impact of the internalization process for the members is that they tend to be accustomed to working hard, serious in doing something, besides that they are trained to solve problems quickly and precisely, also can manage time better, and (3) the supporting and inhibiting factors of the internalization process are external factors which includes physical and social environment, and internal factors which include self-motivation

ARABIC:

قيمة الاحتراف الديني هي إحدى من قيمة التي ستتم في تدخيلها للطلاب لأنها تدرّس الطلاب اجتهادا في تحقيق هدف التربية وهذه وفقا إلى قيمة دينية. فالتدخيل لقيمة الاحتراف الديني ليس فيه من خلال شكل رسمي وكذلك من شكل غير رسمي، منها المنظمة. وتمت المنظمة لشباب مسجد روضة العلوم بمدرسة الثانوية الحكومية 1 كرسيك لديها عملية خاصة في التدخيل لقيمة الاحتراف.

تهدف هذه الدراسة لمعرفة (1) كيفية عملية التدخيل لقيمة الاحتراف الديني من خلال المنظمة لشباب مسجد روضة العلوم بمدرسة الثانوية الحكومية 1 كرسيك، (2) تأثير التدخيل لقيمة الاحتراف الديني من خلال المنظمة لشباب مسجد روضة العلوم بمدرسة الثانوية الحكومية 1 كرسيك، (3) عوامل المعاون والعراقيل في عملية التدخيل لقيمة الاحتراف الديني من خلال المنظمة لشباب مسجد روضة العلوم بمدرسة الثانوية الحكومية 1 كرسيك. فاستخدمت منهجية البحث ببحث نوعي وهي بحث ميداني بحيث طريقة جمع البيانات المستخدمة وهي المقابلة والملاحظة والتوثيقة. وتم إجراء طريقة تحليل البيانات من خلال اختزال البيانات، والتلخيص، وعرض البيانات.

وظهرت نتيجة هذه الدراسة بأن (1) عملية التدخيل لقيمة الاحتراف الديني من خلال المنظمة لشباب مسجد روضة العلوم بمدرسة الثانوية الحكومية 1 كرسيك تمت إجرائه بنهج النموذج والإرشاد والاعتياد. (2) تأثير عملية التدخيل لأعضاء المنظمة وهي أنهم متعوّدون على الاحتراف والاجتهاد في الأعمال، ومتدرجون في حلّ المشكلة سريعا عاجلا، وأفضل في تعيين الوقت، و(3) عوامل المعاون والعراقيل في عملية التدخيل وهي العوامل الخارجية منها البيئة البدنية والاجتماعية والعوامل الداخلية منها الدافع الذاتي.