Tinjauan hukum Islam terhadap putusan Mahkamah Agung nomor 901 k/pdt.sus-phi/2019 tentang pemutusan hubungan kerja sepihak dalam perjanjian kerja waktu tertentu oleh PT Angkasa Pura 1

ABSTRAK

Persoalan pemutusan hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha sering terjadi perselisihan dan berakhir di Pengadilan meskipun Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah mengaturnya. Seorang hakim memiliki peran penting dalam memutuskan perkara. Berbagai pertimbangan yang dilakukan untuk menegakkan keadilan. Terkait dalam putusan Mahkamah Agung Nomor 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 penulis tertarik untuk meneliti karena melihat semakin maraknya kasus mengenai pemutusan hubungan kerja.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apa yang menjadi dasar pertimbangan hakim dalam menetapkan putusan Mahkamah Agung Nomor 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019? Bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap putusan Mahkamah Agung Nomor 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019?.

Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan kasus, dan pendekatan konseptual. Untuk memperoleh data yang diperlukan, penulis melakukannya melalui penelaah dari sumber data sekunder. Dari data yang diperoleh, selanjutnya penulis menghubungkan dan menganalisa antara data yang lain dengan dianalisa secara kualitatif.

Adapun hasil analisa penulis, putusan Mahkamah Agung Nomor 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 tantang Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak hakim memutuskan berdasarkan teori keadilan dan Undang-Undang yang berkaitan dengan hukum ketenagakerjaan, perselisihan hubungan insutrial, kekuasaan kehakiman dan lain-lain. Sedangkan tinjauan hukum Islam terhadap putusan yang diambil oleh hakim telah mempertimbangkan hal-hal yang berkaitan dengan keadilan dan akad yang tidak lepas dari ayat Al-Quran dan hadits.

ABSTRACT

The issue of termination of employment between workers and employers often occurs disputes and ends up in court even though Law No. 13 of 2003 on Employment has regulated it. A judge has an important role to play in deciding a case. Various considerations are made to uphold justice. Related in the Supreme Court decision No. 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 the author was orderedto examine because he saw the increasing number ofcases regarding termination of employment.

The formulation of the problem in this study is what is the basis of the judge's consideration in determining the Supreme Court decision No. 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019? How is the review of Islamic law on the Supreme Court decision No. 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019?.

This research is a normative legal research using a statutory approach, a case approach, and a conceptual approach. To obtain the necessary data, the author does so through a review of secondary data sources. From the data obtained, then the author connects and analyzes other data with qualitative analysis.

As for the results of the author's analysis, the Supreme Court decision No. 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 challenges the Unilateral Termination of Employment of judges decided based on the theory of justice and law related to employment law, disputes intrial relations, judicial power and others. While the review of Islamic law on the verdict taken by the judge has considered matters related to justice and agreements that are not separated from the Quran and hadith verses.

مستخلص البحث

وكثيرا ما تحدث مسألة إنهاء العمل بين العمال وأصحاب العمل نزاعات وتنتهي في المحكمة حتى وإن كان القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن العمالة قد نظمها. للقاضي دور مهم في البت في القضية. وهناك اعتبارات مختلفة لدعم العدالة. ذات صلة في قرار المحكمة العليا رقم 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 صدر أمرلصاحب البلاغ بفحص لأنه رأى العدد المتزايد منالقضايا المتعلقة بإنهاء العمل.

صياغة المشكلة في هذه الدراسة هي ما هو أساس نظر القاضي في تحديد قرار المحكمة العليا رقم 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 ؟ كيف يتم مراجعة الشريعة الإسلامية على قرار المحكمة العليا رقم 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 ؟.

هذا البحث هو بحث قانوني معياري يستخدم نهجا قانونيا ونهجا في القضايا ونهجا مفاهيميا. للحصول على البيانات اللازمة، يقوم المؤلف بذلك من خلال مراجعة مصادر البيانات الثانوية. من البيانات التي تم الحصول عليها ، ثم المؤلف يربط ويحلل البيانات الأخرى مع التحليل النوعي.

أما بالنسبة لنتائج تحليل صاحب البلاغ، فإن قرار المحكمة العليا رقم 901 K/Pdt.Sus-PHI/2019 يطعن في الإنهاء الأحادي لاستخدام القضاة الذي تقرر بناء على نظرية العدالة والقانون المتعلقة بقانون العمل، والعلاقات بين المنازعات في المحاكمة، والسلطة القضائية وغيرها. في حين أن مراجعة الشريعة الإسلامية للحكم الذي اتخذه القاضي قد نظرت في المسائل المتعلقة بالعدالة والاتفاقات التي لا تنفصل عن القرآن وآيات الحديث.