Sindora, Diana (2021) Penerapan sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas: Studi kasus Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) “Karya Dharma” Paiton. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
17520117.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
INDONESIA :
Sistem pengendalian internal adalah suatu proses yang dipengaruhi oleh sumber daya manusia dan sistem teknologi informasi, yang dirancang untuk membantu organisasi mencapai suatu tujuan. Sedangkan penerimaan dan pengeluaran kas merupakan alur proses kas masuk dan kas keluar untuk menentukan proses pengelolahan penambahan aset atau penurunan aset. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) “Karya Dharma” Paiton yang memfokuskan terhadap penerapan sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas khususnya pengendalian internal. Penelitian ini sangat penting dilakukan agar KPRI “Karya Dharma” Paiton dapat memahami dan mengevaluasi pengendalian internal pada sistem penerimaan dan pengeluaran kas yang telah diterapkan.
Data-data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, selanjutnya data-data yang sudah diperoleh dianalisis dengan pendekatan kualitatif deskriptif, yaitu membandingkan dengan keadaan yang sebenarnya dengan teori-teori yang relevan, guna untuk memperoleh hasil yang terkait dengan sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) “Karya Dharma” Paiton.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas pada KPRI “Karya Dharma” Paiton kurang efektif dalam menjalankan pengelolaan kasnya. Karena dalam menjalankan pengelolaan kas koperasi yaitu terdapat dua sistem pengelolaan keuangan koperasi, sehingga pada saat dibutuhkan catatan tertentu tidak dapat diperoleh secara cepat. Namun Pemimpin atau ketua koperasi selalu mengawasi langsung para karyawannya agar dengan cara ini, para karyawan akan mendapatkan arahan dalam pertanggung jawaban masing-masing bagian.
ENGLISH :
The internal control system is a process that is influenced by human resources and information technology systems, which are designed to help the organization achieve a goal. Mean while, cash receipts and disbursements are the process flow of cash in and cash out to determine the process of managing the addition of assets or decreasing assets. This research was conducted at the Indonesian Civil Servant Cooperative (KPRI) "Karya Dharma" Paiton which focused on the application of cash receipts and disbursements accounting systems, especially internal control. This research is very important so that KPRI "Karya Dharma" Paiton can understand and evaluate internal control on the cash receipts and disbursements system that has been implemented.
The data were collected through interviews, observations, and documentation, then the data that had been obtained were analyzed using a descriptive qualitative approach, namely comparing the actual situation with relevant theories, in order to obtain results related to the revenue and expenditure accounting system. Cash in the Indonesian Civil Servant Cooperative (KPRI) “Karya Dharma” Paiton.
The The results of this study indicate that the application of the internal control system for cash receipts and disbursements at KPRI "Karya Dharma" Paiton is less effective in carrying out cash management. Because in carrying out cooperative cash management, there are two cooperative financial management systems, so that when certain records are needed they can not be obtained quickly. However, the leader or chairman of the cooperative always supervises his employees directly so that in this way, the employees will get direction in the responsibilities of each part.
ARABIC :
نظام الرقابة الداخلية هو عملية تتأثر بالموارد البشرية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ، وهي مصممة لمساعدة المؤسسات على تحقيق هدف من خلال تغطية الهياكل التنظيمية والأساليب والتدابير المنسقة للحفاظ على الثروة التنظيمية ، والتحقق من دقة وموثوقية البيانات المحاسبية ، يتوافق مع سياسة الإدارة. وفي الوقت نفسه ، فإن المقبوضات والمدفوعات النقدية هي عملية التدفق النقدي الوارد والصرف النقدي لتحديد عملية إدارة إضافات الأصول أو انخفاض الأصول. تم إجراء هذا البحث في جمعية موظفي الخدمة المدنية الإندونيسية التعاونية (KPRI) "Karya Dharma" Paiton والتي ركزت على تطبيق أنظمة محاسبة المقبوضات والمدفوعات النقدية ، وخاصة الرقابة الداخلية. الهدف هو معرفة ما إذا كانت الرقابة الداخلية على نظام المقبوضات والمدفوعات النقدية (KPRI) “Karya Dharma” Paiton متوافقة مع مكونات الرقابة الداخلية وفقًا للجنة المنظمات الراعية لهيئة. هذا البحث هو مهم جدًا بحيث يمكن لـ KPRI "Karya Dharma" Paiton فهم وتقييم الضوابط الداخلية على نظام المقبوضات والمدفوعات النقدية الذي تم تنفيذه.
تم جمع البيانات من خلال المقابلات والملاحظات والتوثيق ، ثم تم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها باستخدام منهج وصفي نوعي ، وهو مقارنة الوضع الفعلي بالنظريات ذات الصلة ، وذلك للحصول على النتائج المتعلقة بنظام محاسبة الإيرادات والمصروفات. نقدًا على تعاونية موظفي الخدمة المدنية الإندونيسية (KPRI) "Karya Dharma" Paiton
تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن تطبيق نظام الرقابة الداخلية على المقبوضات والمدفوعات النقدية في KPRI "Karya Dharma" Paiton أقل فعالية في تنفيذ إدارة النقد. لأنه عند تنفيذ إدارة النقد التعاوني ، هناك نوعان من أنظمة الإدارة المالية التعاونية ، بحيث لا يمكن الحصول عليها بسرعة عند الحاجة إلى سجلات معينة. ومع ذلك ، فإن قائد أو رئيس التعاونية يشرف دائمًا على موظفيه بشكل مباشر بحيث يحصل الموظفون بهذه الطريقة على التوجيه في مسؤوليات كل جزء.
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |