Peran pengawasan pemimpin dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan Administrasi Keuangan Dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro Jember

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh pemimpin terhadap karyawan Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro Jember, 2) peran pengawasan pemimpin yang kaitannya dengan faktor kedisiplinan pada karyawan Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro, 3) usaha yang dilakukan pemimpin Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro untuk mengatasi hambatan dalam pengawasan terhadap pegawainya.

Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kualitatif, dengan metode deskriptif. Strategi yang digunakan tunggal terpancang. Teknik cuplikan dengan teknik purpose snowball sampling. Sumber datanya adalah informan, tempat atau lokasi penelitian, arsip dan dokumen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan analisa dokumen. Untuk keabsahan data teknik yang digunakan adalah tringulasi data atau sumber data tringulasi metode. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis interaktif mengalir.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) pelaksanaan pengawasan di Kantor Administrasi keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro Jember adalah: a) Pengawasan dilakukan oleh Kepala Kantor Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PG. Semboro, b) Pengawasan yang diterapkan adalah pengawasan melekat, pengawasan fungsional, dan pengawasan masyarakat, pengawasan secara langsung dan tidak langsung, serta pengawasan yang dilakukan sebelum kegiatan, selama kegiatan, dan setelah kegiatan. 2) Peran pengawasan dalam meningkatkan kedisiplinan kerja di Kantor Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro Jember adalah untuk: a) Untuk mencegah terjadinya berbagai penyimpangan atau kesalahan, sehingga dapat diketahui lebih awal berbagai bentuk penyimpangan dan kesalahan, b) Untuk menjamin atau mengusahakan pelaksanaan kegiatan agar sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat sebelumnya demi mencapai tujuan, c) Untuk memperbaiki kesalahan atau penyimpangan yang terjadi, d) Untuk mengetahui kedisiplinan kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tanggung jawab yang dimilikinya. 3) Usaha mengatasi hambatan dalam pelaksanaan pengawasan di Kantor Administrasi Keuangan dan Umum (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Unit Usaha PG. Semboro Jember adalah: a) Pimpinan bersikap tegas terhadap pegawai tanpa membedakan satu sama lain, b) Pimpinan memberikan keteladanan yang baik kepada pegawai, c) Pimpinan memberikan penghargaan (reward) hukuman (punishment) kepada pegawai, d) Pimpinan mengetahui dan memahami perbedaan karakter dari setiap pegawainya.

ENGLISH:

The purposes of the study are to know: 1) the application of supervision done by the leader/manager towards the public and financial administration employees (AKU) of PT. Perkebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember, 2) role of leader’s supervision concerned about discipline factor on the public and financial administration employees (AKU) PT. Perkebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember, 3) effort of the public and financial administration manager of PT. Perkebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember to overcome the obstacles of supervision towards the employees.

This study uses the formulation of qualitative research design with descriptive method. The strategy used is the single fixed strategy. Mechanical footage used is purpose snowball sampling technique. The data source is an informant, place or research location, archives and documents. Data collection techniques used are interviews, observation and document analysis. For the data validity technique used is tringulasi data or data source tringulasi method. Data analysis technique used is interactive flow analysis.

Based on the results of the study, it showed that: 1) the implementation of supervision in public and financial administration office (AKU) of PT. Per kebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember were: a) Supervision was done by the Head of financial and Public Administration (AKU) PG. Semboro, b) Monitoring applied was attached surveillance, functional supervision, and community supervision, direct and indirect supervision, and the supervision performed before, during, and after an activity. 2) The role of supervision in improving labor discipline in public and financial administration office (AKU) of PT. Perkebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember were: a) To prevent the occurrence of various irregularities or errors, so that the various forms of irregularities and errors can be caught early, b) To guarantee or seek the implementation of activities to get in accordance with the plan in order to achieve the goal, c) To fix the errors or irregularities that occur, d) to know the employees’ work discipline in carrying out the work in accordance with their responsibilities. 3) efforts to overcome obstacles in the implementation of surveillance in public and financial administration office (AKU) of PT. Perkebunan Nusantara XI Business Unit PG. Semboro, Jember were: a) The head stood firm towards all employees without distinguishing anyone of them, b) the head provided good example for the employees, c) the head awarded (reward) and sentence (punishment) to the employee, d) the head knew and understood the different characters of every employees.

ARABIC:

واما الأهداف المرجوة في هذا البحث وهي : (1) لمعرفة تنفيذ رقابة القاعد على عمال في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember، (2) لمعرفة دورا رقابة القاعد بعامل نظام الانظبات العمل من العمال في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember، (3) لمعرفة جهود القاعد في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember لحلول أوتُوستراد في رقابة على عمالها.

واما المدخل المستخدم في هذا البحث وهو بالنوع الكيفي بطريقة الوصفي. واما الأستراتيجية المستخدمة في هذا البحث وهي وحيد الراسخ. واما الاسلوب المستخدمة وهي بأسلوب عن purpose snowball sampling . واما المصادر البيانات في هذا البحث وهي المخبر، المكان وميدان البحث، والوثائق. واما الادوات البيانات المستخدمة وهي المقابلة، الملاحظة وتحليل الوثائق. واستخدمت الباحثة التثليت البيانات لتصحيح البيانات. واما الاسلوب لتحليل البيانات في هذا البحث وهي بتحليل مجدية الانساب.

واما النتائج المحصولة في هذا البحث وهي تدل على ان : (1) تنفيذ رقابة القاعد على عمال في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember وهي : (أ) عمل هذه الرقابة رئيس الادارة المالية و العامة ( AKU)، (ب) رقابة المستخدمة في هذا البحث وهي رقابة يعلق، الوظيفي، المجتمع، المباشرة او غير مباشرة. (2) دورا رقابة القاعد بعامل نظام الانظبات العمل من العمال في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember وهو : (أ) ليتجنب الخطاءات حتى تعرف اشكال الخطاءات في اوله، (ب)ليحاول تنفيذ النشاط لكي مناسبة مع التخطيط المصنوعة قبله لتحقق الاهداف المرجوة، (ج) لتصحيح الخطاءات، (د) لمعرفة الانظبات العمل في عملهم بمسؤولية. (3) جهود القاعد في ادارية المالية و العامة ( AKU) في الشركة perkebunan nusantara X1 Unit Usaha PG. Semboro Jember وهي: (أ) لا بد للقاعد جسو على عماله بدون الاختلافات بين الاخر. (ب) لا بد للقاعد ان يعطي على عماله الاسوة. (ج) لا بد للقاعد ان يعطي على عماله الجائزة وعقوب. (د) لا بد للقاعد ان يعرف القروق اوالخصائص من عماله.