Praktik penerapan spiritualitas dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen

INDONESIA:

Spiritulitas ditempat kerja merupakan topik yang baru dalam dunia kerja, sepiritualitas ditempat kerja berkaitan dengan upaya yang menunjukan peningkatan kualitas kinerja seorang karyawan ataupun organisasi perusahan. PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen sebagai perusahaan yang bergerak dibidang perbankan syariah, maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis spiritualitas dan kinerja yang ada pada PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen berdasarkan persepsi anggota organisasi.

Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif, jenis studi kasus dimana didapat gambaran yang ada pada saat ini, yang bertujuan kemudian akan dianalisis dan di interprestasikan sehingga diperoleh suatu keputusan yang tepat untuk melakukan tindakan selanjutnya. Analisis data bertujuan untuk menyederhanakan hasil olahan data, sehingga mudah untuk diiterprestasikan. Data dikumpulkan dengan cara observasi, interview (wawancara), dan dokumentasi.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa spiritualitas dalam upaya untuk meningkatkan kinerja yang ada pada PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen masih dirasa sangat kental, hal ini ditandai dengan tingginya partisipasi karyawan terhadap tradisi-tradisi spiritual yang diadakan oleh PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Kegiatan yang ada menunjang karyawan sebagai individu merasakan mengalami perubahan dalam sikap dalam berkerja. Spiritualitas dirasa pula dapat membuat karyawan lebih efektif dalam bekerja, karena mereka melihat pekerjaannya sebagai suatu hal untuk meningkatkan spiritualitas sehingga karyawan akan menunjukkan kinerja yang lebih besar dibanding karyawan yang melihat pekerjaannya hanya sebagai sarana untuk memperoleh uang. Penerapan kegiatan spiritualitas semacam ini tidak lepas dari latar belakang perusahaan dan pimpinan sebagai perusahaan perbankan syariah.

ENGLISH:

Spirituality in the work place is a new topic in the working world. Spirituality in the work place be related with the effort that showing the increasing of work’s quality in an employee or company’s organization. PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen as the company was wrestle in syari’ah field, so the purpose of this research is to analyzing the spirituality and performance in PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen based on the perception of organization’s member.

This research uses case study approach where the imaging’s now days was being got, that will be analyzed and be interpretated until be found the right discussion to do the next actions. The purpose of data analysis is to simplify data processed result, so it will be easy to be interpretated. The research uses observation, interview and documentation as the tools of data collection.

This research’s result shows that Spirituality Application as the effort to increasing the employee performance in PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen is very high, it was shown by the highly of employee’s participation on spiritualty traditions in PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. The activities in PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen support the employee as the individual of human feeling the changes in their character in working. Spirituality also can makes the employee to be more effective to work, because they see that their workings as a tool to increasing spiritualty, so the employee will show the better performance than the employee who see that their working just as a tool to gets the money. This practice of spiritual activity is related with the company background and the leader as a company of syari’ah banking.

ARABIC:

الطاقة الروحي هي موضوع جديد في مجال العمل، فالطاقة الروحية تتعلّق بمحاولة ترقية جودة إجراء عمل الموظف أو جمعية في الشركة BPRS بومي رينجاني كيفانجين على حسب نظرة الأعضاء.

استخدم هذا البحث مدخل الدراسة الحالية حين حصل الوصف عن حال الموضع في الزمن الحاضر ويهدف به التحليل والتفسير لحصول على قرار عن العمل بعده. أما تحليل البيانات يهدف به تبسيط البيانات لسهولة التفسير. واستخدمت الباحثة الملاحظة، والمقابلة، والوثائق لجمع البيانات.

أما نتائج البحث تدلّ على أن الطاقة الروحية في محاولة ترقية جودة إجراء عمل الموظف أو جمعية في الشركة BPRS بومي رينجاني كيفانجين قوي، وأشار عن ذالك ارتفاع مساهمة الموظف في الأنشطة الروحية التي أقامتها الشركة BPRS بومي رينجاني كيفانجين. فتلك الأنشطة تحث الموظف كالشخص على التغير في سلوك العمل. وجعلت الطاقة الروحية عمل الموظف أكثر فعالية لأنهم يروا أن العمل من إحدى الطريقة لترقية الطاقة الروحية فعرض الموظف إجراء العمل على الأحسن من الموظف الذي يرى أن العمل مصدر لحصول المطلب. وتطبيق الأنشطة الروحية تتعلّق بخلفية بناء الشركة ومديرها على أساس المصرف الشرعي.