Nugraha, Abi Pasha (2020) Efisiensi usaha sebagai alasan pemutusan hubungan kerja Perspektif Hukum Islam:Putusan Mahkamah Agung Nomor 69 K/Pdt.Sus-PHI/2017. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
15220046.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Preview |
Abstract
مستخلص البحث
الأمور رقم 69 ك/بذت.سوس_بهي/2017 هي الأمور التي تتعلق بالنزاعات المتعلقة بإنهاء التوظيف بسبب أسباب كفاءة العمل بين شركة مسؤولية المحدودة (بت) إينذو باجا ذاياتاما وموظفيها التسعة. يتم تبرير كفاءة العمل القانوني الدستوري نفسه وفقا للمادة 164، الفقرة 3 من القانون رقم 13 لسنة 2003 بشأن القوى العاملة. وهذا الحال يسبب جدلية في ممارسات العمل. لأنه توجد تفسيرات المختلفة بين المحكمة العليا والمحكمة الدستورية فيما يتعلق بهذا الأمر.
تهدف هذا البحث لمعرفة الاعتبارات القانونية للقضاة في فحص واتخاذ القرارات المتعلقة بإنهاء العمل لأسباب تتعلق بكفاءة العمل وتحديد التأثير على العمال بعد صدور النتائج النهائية لقرار القاضي.
نوع من هذا البحث هو طبيعة وصفية قانونية معيارية باستخدام منهج الحالة. يتم جمع البيانات عن طريق جرد يتعلق الذي بالبحث.
نتائج هذا البحث كما يلي: أولا، أن القاضي في فحص القضايا واتخاذ قرار بشأنها في هذا القرار لا يبحث في القواعد القانونية المعمول فقط. يرون بناء على الحقائق القانونية في هذا المجال. يرون من حيث مبادئ العدالة وفائدتها. ثانيا، يتمثل الأثر القانوني لهذا القرار على العمال أنه لم يعد لديهم مصدر رزق وأيضا لم يعد الحصول على تسهيلات من الشركة مثل التأمين الصحي لأنفسهم أو لع.
ABSTRACT
Case number 69 K/Pdt.Sus-PHI/2017 is a case concerning disputes regarding termination of employment due to business efficiency reasons between PT Indo Baja Dayatama and its nine employees. The efficiency of the constitutionally legal business itself is justified in accordance with article 164 paragraph 3 of law Number 13 Year 2003 concerning Manpower. However, this still causes polemic in labor practices. Because, there are different interpretations between the Supreme Court and the Constitutional Court regarding the matter.
This study aims to determine the legal considerations of judges in examining and deciding cases of termination of employment with reasons of business efficiency and determine the impact on workers after the final results of the judge’s decision are issued.
This type of research is a normative juridical descriptive nature using a case approach. Data collection is carried out by means of an inventory related to research.
The results of this study are as follows: first, that the judge in examining and deciding cases in this decision is not only looking at the applicable legal rules. They see based on legal facts in the field. They see in terms of the principles of justice and their usefulness. Secondly, the legal effect of this decision on workers is that they no longer have a livelihood and also no longer get facilities from the company such as health insurance for themselves or their families.
ABSTRAK
Perkara Nomor 69 K/Pdt.Sus-PHI/2017 adalah perkara mengenai perselisihan pemutusan hubungan kerja dengan alasan efisiensi usaha antara PT Indo Baja Dayatama dengan kesembilan karyawannya. Efisiensi usaha sendiri secara yuridis konstitusional memang dibenarkan sebagaimana pasal 164 ayat 3 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Namun, hal ini masih menimbulkan polemik dalam praktek ketenagakerjaan. Karena, adanya penafsiran yang berbeda antara Mahkamah Agung dan Mahkamah Konstitusi mengenai hal ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertimbangan hukum hakim dalam memeriksa dan memutus perkara pemutusan hubungan kerja dengan alasan efisiensi usaha dan mengetahui dampak bagi pekerja setelah hasil akhir dari putusan hakim tersebut dikeluarkan.
Jenis penelitian ini adalah yuridis normatif yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kasus. Pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan cara inventarisasi yang berhubungan dengan penelitian.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: yang pertama, bahwa hakim dalam memeriksa dan memutus perkara dalam putusan ini adalah tidak hanya melihat dari aturan hukum yang berlaku saja. Mereka melihat berdasarkan fakta hukum yang ada di lapangan. Mereka melihat dari segi asas keadilan dan kemanfaatannya. Yang kedua, dampak hukum dari putusan ini bagi pekerja adalah mereka tidak lagi memiliki mata pencaharian dan juga tidak lagi mendapatkan fasilitas dari perusahaan seperti jaminan kesehatan bagi diri sendiri ataupun keluarganya.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: | Herry, Musleh | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Keywords: | اعتبارات القاضي; كفاءة الأعما; إنهاء العمل; judge considerations; business efficiency; work termination; pertimbangan hakim; efisiensi usaha; pemutusan hubungan kerja | ||||||
Subjects: | 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180118 Labour Law 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180123 Litigation, Adjudication and Dispute Resolution |
||||||
Departement: | Fakultas Syariah > Jurusan Hukum Bisnis Syariah | ||||||
Depositing User: | Abi Pasha Nugraha | ||||||
Date Deposited: | 23 Feb 2021 10:40 | ||||||
Last Modified: | 23 Feb 2021 10:40 | ||||||
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/23450 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |