Implementasi perlindungan hukum pra penempatan pekerja migran Indonesia oleh BP2MI Tulungagung: Kajian Undang-undang nomor 18 tahun 2017 tentang perlindungan pekerja migran Indonesia dan maslahah

INDONESIA:

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya kasus pengaduan Pekerja Migran Indonesia (PMI) khususnya di daerah Kabupaten Tulungagung ketika telah bekerja di luar negeri. Berkaitan dengan banyaknya kasus tersebut, menjadi pertanyaan bagi BP2MI Tulungagung dalam memberikan perlindungan pra penempatan yang menegaskan terhadap kesiapan PMI bekerja ke luar negeri. Tidak akan ada kasus yang serupa apabila PMI benar-benar memahami hak dan kewajibannya serta mengikuti kegiata selama pra penempatan. Sebagaiman telah hadir UU No. 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, perlindungan pra penempatan PMI masih dirasakan banyak kendala dalam pengimplementasiannya bagi BP2MI Tulungagung.

Rumusan masalah yang ditarik dari latar belakang yaitu bagaimana implementasi perlindungan PMI pra penempatan oleh BP2MI Tulungagung ditinjau menurut UU No. 18 Tahun 2017. Kemudian bagaimana implementasi perlindungan pra penempatan PMI oleh BP2MI Tulungagung ditinjau menurut Maslahah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian empiris dengan pendekatan yuridis sosiologis dan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara petugas pelayanan BP2MI Tulungagung dan pihak Disnakertrans Tulungagung untuk kemudian menganalisis hasilnya dengan UU No. 18 Tahun 2017 dan Maslahah.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan pra penempatan merupakan upaya preventif dalam mencegah meningkatnya kasus PMI di luar negeri. Ditinjau dari UU No. 18 Tahun 2017 khususnya pada Pasal 8 – 20, implementasi perlindungan pra penempatan yang dilakukan BP2MI Tulungagung tersebut sudah sesuai mulai dari proses pendaftaran hingga orientasi pra pemberangkatan PMI, hanya saja masih ada kendala yang menjadikan kurang sempurnanya implementasi perlindungan pra penempatan yang dilakukan BP2MI Tulungagung. Namun, ada pengaruh baik yang timbul akibat adanya perlindungan pra penempatan, salah satunya adalah semakin menurunnya angka kekerasan PMI. Sedangkan perspektif Maslahah, perlindungan pra penempatan yang dilakukan oleh BP2MI Tulungagung telah memenuhi tujuan syariat yaitu memperoleh kemashlahatan berupa Maslahah Dharuriyyat, Maslahah ‘Ammah, Maslahah Mutaghayyirah, dan Maslahah Mursalah yang memberikan kemanfaatan berupa keamanan, keselamatan dan kesejahteraan bekerja.

ENGLISH:

This research is motivated by the many cases of complaints of Indonesian Migrant Workers (PMI) especially in the Tulungagung Regency when they have worked abroad. In connection with the many cases, it becomes a question for BP2MI Tulungagung in providing pre-placement protection which confirms the readiness of PMI to work abroad. There will be no similar cases if PMI truly understands its rights and obligations and follows the activities during pre-placement. As Law No. 18 of 2017 concerning Protection of Indonesian Migrant Workers, pre-placement protection for PMI still feels many obstacles in its implementation for BP2MI Tulungagung.

The formulation of the problem drawn from the background is how the implementation of pre-placement PMI protection by BP2MI Tulungagung is reviewed according to Law No. 18 of 2017. Then how is the implementation of pre-placement protection PMI by BP2MI Tulungagung reviewed according to Maslahah. The research method used is empirical research with a sociological juridical approach and a qualitative approach. Data collection was done by interviewing BP2MI Tulungagung service officers and Tulungagung Manpower and Transmigration Office to then analyze the results with Law No. 18 of 2017 and Maslahah.

The results showed that pre-placement protection was a preventive measure in preventing the increase of PMI cases abroad. Judging from Law No. 18 of 2017 especially in Article 8 - 20, the implementation of pre-placement protection conducted by BP2MI Tulungagung is appropriate starting from the registration process to the pre-departure orientation of PMI, it's just that there are still obstacles that make imperfect implementation of the pre-placement protection carried out by BP2MI Tulungagung. However, there are good influences arising from pre-placement protection, one of which is the declining number of PMI violence. While the perspective of Maslahah, pre-placement protection carried out by BP2MI Tulungagung has fulfilled the objectives of the Shari'a, namely obtaining benefits in the form of Maslahah Dharuriyyat, Maslahah ‘Ammah, Maslahah Mutaghayyirah, and Maslahah Mursalah which provides benefits in the form of security, safety and welfare at work.

ARABIC:

الدافع وراء هذا البحث هو العديد من الشكاوى من العمال المهاجرين الإندونيسيين على وجه التحديد في مجموعة تولونج أغونج الذين عملوا في الخارج. فيما يتعلق بهذه المشكلة ، يصبح السؤال حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج في إعطاء الموافقة المسبقة ضد العمال المهاجرين الإندونيسيين العمل في الخارج. لن تكون هناك مشاكل تتعلق بمؤشر مديري المشتريات الذي يمكن قبول حقوقه وقبولها حقًا باتباع الأنشطة أثناء التنسيب المسبق. كما هو موجود بالفعل في القانون رقم ۱۸ من ٢٠۱۷ بشأن حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين ، لا تزال الحماية المسبقة ل العمال المهاجرين الإندونيسيين مقبولة على نطاق واسع في تنفيذها لـ حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج.

تمت مراجعة صياغة المشكلة المستمدة من الخلفية فيما يتعلق بتطبيق حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين قبل التنسيب بواسطة حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج وفقًا للقانون رقم ۱۸ من ٢٠۱۷. ثم كيف يتم تنفيذ العمال المهاجرين الإندونيسيين للحماية قبل التنسيب بواسطة حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين طريقة البحث المستخدمة هي البحث التجريبي باستخدام قانوني اجتماعي ونوعي. تم جمع البيانات من خلال مقابلة موظفي حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج ومكتب تولونج أغونج للعمالة لمزيد من تحليل النتائج باستخدام القانون رقم. ۱۸ لسنة ٢٠۱۷ و مصلحة.

نتائج البحث نتائج اختيار التفضيل. العمال المهاجرين الإندونيسيين في الخارج انطلاقا من القانون رقم ۱۸ من ٢٠۱۷ استنادًا إلى المادة ٨-٢٠ تحديدًا ، كان تنفيذ الحماية قبل التنسيب التي نفذتها حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج مناسبًا بدءًا من عملية التسجيل حتى تتم الموافقة عليه قبل تمكين العمال المهاجرين الإندونيسيين ، إنه لا يزال هناك أشياء يجب القيام بها ولا تحتاج إلى التحديد. تنفيذ حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين تولونجونج. ومع ذلك ، هناك اختلافات تنشأ بسبب التنسيب المسبق ، أحدها هو العدد المتزايد لمقاومة العمال المهاجرين الإندونيسيين. في حين أن منظور مصلحة ، يتم تنفيذ الحماية قبل التنسيب بواسطة حماية المهاجرين من العمال المهاجرين الاندونيسيين. حصلت تولونغاغونغ على أهداف الشريعة ، وهي الحصول على مزايا في شكل مصلحة دروريات ، مصلحة عمه ، مصلحة مطايرة ، مصلحة مرسلة الذين يطلبون المساعدة حسب الحاجة ، يطلبون ويحاولون.