Motivasi ibadah dan sedekah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan: Studi kasus di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang

INDONESIA:

Produktivitas kerja diartikan sebagai hasil pengukuran mengenai apa yang telah diperoleh dari apa yang telah diberikan oleh karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang telah dibebankan pada kurun waktu tertentu. Produktifitas melibatkan peran aktif tenaga kerja untuk menghasilkan hasil maksimal dengan melihat kualitas dan kuantitas pekerjaan mereka. dalam Islam menganjurkan pada umatnya untuk berproduksi dan berperan dalam berbagai aktivitas ekonomi. Islam memberkati orang yang bekerja dan menjadikannya bagian dari ibadah dan jihad bila diniatkan karena Allah SWT. Dengan bekerja, individu bisa memenuhi kebutuhan hidupnya, mencukupi kebutuhan keluarganya dan berbuat baik terhadap tetangganya.

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi spiritual dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Subyek penelitian ini terdapat 4 orang. Analisis data bertujuan untuk menyimpulkan hasil data agar mudah dibaca dan dipahami. Data tersebut dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi.

Dari hasil penelitian mengungkapkan bahwa motivasi spiritual seperti ibadah dan sedekah tergantung bagaimana individu tersebut mengamalkannya. Semakin kuat dan tingginya iman seseorang maka semakin mengerti pula kewajiban yang ia kerjakan dan tunaikan. Jika kerja merupakan ibadah maka karyawan tersebut mengerti apa yang dilakukannya hanya semata karena Allah SWT.

ENGLISH:

Work productivity is defined as the result of measurements of what has been obtained from what has been given by employees in carrying out work that has been charged over a certain period. Productivity involves the active role of the workforce to produce most results by looking at the quality and measure of their work. in Islam advocates for its people to produce and play a role in various economic activities. Islam blesses those who work and makes it part of worship and jihad when it is intended because of Allah SWT. By working, people can meet their daily needs, meet the needs of their families and do good to their neighbors.

This research uses descriptive qualitative method that aims to find a picture of spiritual motivation in increasing employee job satisfaction. The subjects of this study were 4 people. Data analysis aims to infer the data results so that they are easy to read and understand. The data are collected by observation, interview, and documentation.

From the results of the study revealed that spiritual motivation such as worship and alms depends on how the individual practices it. The stronger and higher the faith of a person, the more he understands the obligations he does and performs. If work is worship then the employee understands what he is doing solely because of Allah SWT.