Pengaruh kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan Bening Photography Kota Malang

INDONESIA:

Upaya menemukan pendekatan yang tepat untuk mencapai peningkatan kinerja dari karyawan, dibutuhkan oleh semua perusahaan tak terkecuali di Bening Photography. Pendekatan yang tepat akan menghasilkan peningkatan dari kinerja yang signifikan dan mendorong karyawan memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan. Hal yang sebaliknya akan terjadi apabila pendekatan yang diberikan kurang tepat sehingga akan berimbas kepada keseluruhan lini di dalam perusahaan, diantaranya waktu, tenaga, dana akan terbuang jika peningkatan kinerja diharapkan tidak memiliki pengaruh yang signifikan, atau bahkan tidak ada pengaruhnya sama sekali.

Penelitian ini bertujuan mencari pendekatan yang tepat sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan, salah satu yang menjadi perhatian adalah kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual dari karyawan tersebut, dimana banyak penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja dari karyawan, meskipun terdapat beberapa pertentangan lain dari penelitian serupa yang dilakukan.

Selain itu, tujuan dari diadakannya penelitian ini untuk melihat 1) pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja dari karyawan Bening Photography Malang; 2) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja dari karyawan Bening Photography Malang.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variabel bebas dari penelitian ini, yaitu kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual, sedangkan variabel terikat, yaitu kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel populasi, dimana subjek penelitian diambil dari suatu populasi secara keseluruhan, dalam hal ini terdapat 9 orang karyawan dari Bening Photography. Penelitian ini menggunakan statistik non parametrik dengan uji Chi Square.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan Bening Photography memiliki kecerdasan emosi, kecerdasan spiritual dan kinerja yang memiliki rentang antara sedang dan tinggi dengan prosentase yang berbeda. Meskipun demikian ,tidak ditemukan pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosi terhadap kinerja, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja, dengan nilai skor masing-masing 0.324 dan 0.120, sehingga kedua hipotesis yang diajukan di dalam penelitian ini ditolak, dan h0 diterima.

ENGLISH:

Efforts to find the right approach for achieving increased performance from employees, required by all the companies was no exception in Bening Photography. The right approach will result in a significant performance increase from and encourage the employees provide the best results for the company. The opposite will occur if the given approach is less precise so that imposes to the whole line in the company, such as time, effort, funds would be wasted if the improved performance is expected to have no effect significantly, or even no influence at all.

This research aims at finding the right approach in an effort to improve the performance of employees, one concern is spiritual intelligence and emotional intelligence of employees, where a lot of research has been done prove that spiritual intelligence and emotional intelligence has a positive influence on performance of employees, although there are a number of other opposites from a similar study conducted.

In addition, the purpose of the research was to see the holding of 1) emotional intelligence influences on performance of employees Bening Photography Malang ; 2) influence of spiritual intelligence on performance of employees Bening Photography Malang. This research using quantitative research methods. The free variables of this study, namely the spiritual intelligence and emotional intelligence, while the bound variable, namely the performance of employees. The sample used is a sample of a population, where the subject is taken from a population as a whole, in this case there are 9 employees of Bening Photography. This research uses non parametric statistical test Chi Square with.

The results of this research show that the employee Bening Photography have emotional intelligence, spiritual intelligence and performance have a range between medium and high with a different percentage. Nevertheless, no significant effects were found between emotional intelligence on performance, and spiritual intelligence on performance, with a value score of each 0.324 and 0.120, so both the hypothesis presented in this research rejected, and h0 is accepted.