Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan dengan budaya kerja sebagai variabel intervening: Studi Kasus PT. Aremix Planindo Surabaya

مستخلص البحث

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح تأثير سلامة وصحة الموظفين (K3) على إنتاجية الموظف مع ثقافة العمل باعتباره متغيرًا متداخلاً في PT. Aremix Planindo Surabaya. مشروع أعمال إضافة Waru-Sidoarjo لطريق سورابايا Gempol Toll في عام 2018. كشركة تعمل في البناء حيث يتعامل الموظفون مباشرة مع الأنشطة التي قد تتأثر بشكل مباشر بأثر مخاطر العمل.

تستخدم هذه الدراسة نهجًا كميًا باستخدام طريقة تحليل المسار. استخدمت تقنيات جمع البيانات في هذه الدراسة استبيانات. بلغ عدد السكان في هذه الدراسة 101كانت تقنية أخذ العينات المستخدمة هي أخذ العينة العشوائي النسبي وحصلت على عينة من 51 مستجيباً تم تحديدهم باستخدام صيغة Slovin. تستخدم هذه الدراسة التحليل الوصفي وتحليل المسار.

تشير نتائج هذه الدراسة إلى وجود تأثير كبير لبرامج سلامة العمل على إنتاجية العمل. هناك تأثير كبير على برامج الصحة المهنية على إنتاجية العمل. هناك تأثير كبير على برامج سلامة العمل على ثقافة العمل. هناك تأثير كبير على برامج الصحة المهنية على ثقافة العمل. هناك تأثير كبير على ثقافة العمل على إنتاجية العمل. هناك تأثير هام لبرنامج السلامة على إنتاجية العمل من خلال ثقافة العمل كمتغير متداخل. هناك تأثير كبير على برامج الصحة المهنية على إنتاجية العمل من خلال ثقافة العمل كمتغير متداخل

ABSTRACT

This study has the purpose of explaining the effect of Employee Safety and Health (K3) on Employee Productivity with Work Culture as an Intervening Variable at PT. Aremix Planindo Surabaya. Waru-Sidoarjo Addition Work Project for Surabaya Gempol Toll Road in 2018. As a company engaged in construction where employees are dealing directly with activities that may be directly affected by the impact of work risks.

This study uses a quantitative approach with path analysis method. Data collection techniques in this study used questionnaires. The population in this study amounted to 101. The sampling technique used was proportional random sampling and obtained the number of samples of 51 respondents determined using the Slovin formula. This study uses descriptive analysis and path analysis.

The results of this study indicate that there is a significant effect of work safety programs on work productivity. There is a significant influence on occupational health programs on work productivity. There is a significant influence on work safety programs on work culture. There is a significant influence on occupational health programs on work culture. There is a significant influence on work culture on work productivity. There is a significant influence of the safety program on work productivity through work culture as an intervening variable. There is a significant influence on occupational health programs on work productivity through work culture as an intervening variable.

ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan menjelaskan pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Aremix Planindo Surabaya. Proyek Pekerjaan Penambahan Ruas Waru-Sidoarjo Jalan Tol Surabaya Gempol Tahun 2018. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi dimana karyawan berhadapan langsung dengan kegiatan-kegiatan yang kemungkinan dapat terkena langsung dampak dari resiko kerja.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis path (path analysis). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 101. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional random sampling dan diperoleh jumlah sampel sebesar 51 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan program keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh signifikan program kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh signifikan program keselamatan kerja terhadap budaya kerja. Terdapat pengaruh signifikan program kesehatan kerja terhadap budaya kerja. Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh signifikan Program keselamatan terhadap produktivitas kerja melalui budaya kerja sebagai variabel intervening. Terdapat pengaruh signifikan Program kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui budaya kerja sebagai variabel intervening.