Khoiriyah, Athika (2019) Perlindungan hak-hak pekerja di CV. Kijang Mas Sidoarjo menurut Undang-undang Ketenagakerjaan dan Hukum Islam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
15220037.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
مستخلص البحث
مسألة العمالة هي إحدى من الأساس الذي يحتاج إلى إهتمام في بلدان النامية كمثل بلاد إندونيسيا. نذكر أن عوامل العمال في عمالية بنائه محتاج إلى إهتمام وحماية بما في حقوق العمال. لذلك الصانع له الوظائف في إجتراح خقوق العمال، والحكومة كوسيلة بين العمال والصناع. هذا البحث يقيم ب CV. Kijang Mas Sidoarjo ، ويتعلق هذا البحث بحماية العمالة والشريعة الإسلامية.
هذا البحث يشرح عن كيف حماية حقوق العمال في CV. Kijang Mas Sidoarjo عند القنون رقم 13 سنة 2003 عن العمالة والشريعة الإسلامية.
استحدم الباحث نوعية البحث في هذا البحث التجريبية القانونية، مدخل البحث في هذا البحث يستحدم مدخل الإجتماعية القانونية، حيث يبحث الباحث بنظام القانون والشريعة الإسلامية موجودة في المجتمع، ويشرح البيانات في الميدان عن ظهارة حماية حقوق العمال في CV. Kijang Mas.
ونتائج في هذا البحث يعني حماية العمال في CV. Kijang Mas Sidoarjo لم تحقق بالكميلة. مع أنّ الشريعة الإسلامية في حماية حقوق العمال يكون إجتراحا إذا مناسب بأركانه وليس له الاجباري ، ومناسب بكفائته وعقده الرضى على بعضهم بعض.
ABSTRACT
Basically, the employment problem is one of the points that must be faced by developing countries as Indonesia. Considering the factor of a worker in this development process needs to care and get protection including labours’ rights. Therefore, the employer obligatory to fulfil the rights of workers and the government is a medium that facilitates workers and employers. In this research, the authors do the research in the Kijang Mas Commanditaire Venotschap (CV), Sidoarjo. This research is about the protection of workers’ rights in that company under the perspective of Employment Law and Islamic Law.
This research discusses How the Protection of Workers’ Rights in the Kijang Mas CV, Sidoarjo according to Law No. 13/2003 Concerning Employment and Islamic Law.
This research belongs to the type of empirical juridical research. The research approach used in this research is sociological juridical, where the researcher will examine the Law and Islamic Law that occurs in the society and describe the data which found in the field about the phenomenon of protection of workers’ rights in the Kijang Mas CV.
The results of this thesis research that the protection of workers’ rights in the Kijang Mas CV, Sidoarjo has been not fully implemented, only a few of them have fulfilled their rights. Whereas in Islamic Law the protection of workers’ rights has been fulfilled according to the requirement and the principle so long as nothing forcefulness element, appropriate with the ability and the agreement is another willing.
ABSTRAK
Pada dasarnya masalah ketenagakerjaan adalah salah satu pokok yang harus dihadapi oleh Negara-negara berkembang seperti halnya negara Indonesia. Mengingat faktor tenaga kerja yang dalam proses pembangunan ini perlu di perhatikan dan perlu mendapatkan perlindungan termasuk hak-hak pekerja/buruh. Maka dari itu pihak pengusaha memiliki kewajiban untuk memenuhi hak pekerja dan pemerintah merupakan sarana yang memfasilitasi anatar pekerja /buruh dan pengusaha. Pdah penelitian ini penulis melakukan penelitaian di CV. Kijang Mas Sidoarjo, penelitian yang dilakukan adalah perlindungan hak-hak pekerja di perusahaan tersebut dikaji berdasarkan Undang-Undang Ketenegakerjaan dan Hukum Islam.
Penelitian ini membahas tentang bagaimana perlindungan hak-hak pekerja di CV. Kijang Mas Sidoarjo menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Hukum Islam.
Penelitian ini tergolong dalam jenis penelitian yuridis empiris. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis sosiologis, dimana peneliti disini meneliti peraturan perundang-undangan dan hukum Islam yang berlaku di masyarakat dan mendiskripsikan data yang ditemukan di lapangan tentang fenomena perlindungan hak-hak pekerja di CV. Kijang Mas.
Hasil dari penelitian ini yaitu, perlindungan hak-hak pekerja pada CV. Kijang Mas Sidoarjo belum terlaksana sepenuhnya hanya beberapa saja yang sudah terpenuhi hak-haknya. Sedangkan dalam Hukum Islam perlindungan hak-hak pekerja telah terpenuhi sesuai syarat dan rukunnya asalkan tidak ada unsur pemaksaan, sesuai dengan kemampuan dan akadnya sama-sama ridho
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: | Nasyi'ah, Iffaty | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Keywords: | حماية حقوق العمال قنون العمالة; الشريعة الإسلامية; Protection of Workers’ Rights; Commanditaire Venotschap (CV); Employment Law; Islamic Law; Perlindungan Hak-Hak Pekerja; Commanditaire Venotschap (CV); Undang-Undang Ketenagakerjaan; Hukum Islam | ||||||
Departement: | Fakultas Syariah > Jurusan Hukum Bisnis Syariah | ||||||
Depositing User: | Mohammad Syahriel Ar | ||||||
Date Deposited: | 25 Apr 2019 15:31 | ||||||
Last Modified: | 25 Apr 2019 15:31 | ||||||
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/13851 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
View Item |