Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada pegawai bagian tata usaha dan keuangan di Perusahaan Gula Kebon Agung Malang

مستخلص البحث

العمل هو شكل من الوجود الإنساني ككائن حي. واحد من أهداف الانسان هو شكل من تلبية احتياجاتهم. كل عمل هو عبئ للعمل جسديا أو عقليا. واحدة من الاضطرابات النفسية التي تمكن أن تواجهها هي عبئ العمل، و واحد من العوامل هو عبء العمل

ويهدف هذا البحث إلى تحديد: 1) مستوى عبء العمل. 2) مستوى إجهاد العمل؛ 3) ومعرفة علاقة بين عبء العمل و إجهاد العمل للموظفين فى قسم TUK في الشركة السكر كيبون أغونج مالانج

استخدم هذا البحث الطريقة الكمية. المتغير المستقل هو عبء العمل، المتغير التابع هو إجهاد الوظيفي. أخذ العينات البحثية يعنى 50٪ من مجموع السكان من 126 موظفين مع مجموعه 66 موظفين فى مكتب قسم TUK في الشركة السكر كيبون أغونج مالانج. استخدم هذا البحث مع العينات العشوائية.

وتدل النتائج البحث كما يلي: (1) مستوى عبء العمل هو في الفئة المتوسطة بنسبة 86 مع 57 موظفين؛ 2) مستوى اجهاد العمل هو في الفئة المتوسطة بنسبة 81.8٪ مع 54 موظفين. 3) هناك علاقة إيجابية وكبيرة بين عبء العمل مع إجهاد العمل للموظفين فى قسم TUK في الشركة السكر كيبون أغونج مالانج بقيمة ر_حساب يعنى 0.769.

ABSTRACT

Working is a form of human existence as a living being. One of the goals of working is as fulfillment of the needs that become a burden to worker physically or mentally. One of the mental disorders is work stress that is influenced by the workload

The research aims at determining: 1) the level of workload; 2) work stress level; 3) and to find out the relations between workload and work stress against the employees at PG. Kebon Agung of Malang

The research used quantitative method. The independent variable was workload, dependent variable was work stress. Research sampling was 50% of the total population of 126 employees with a total of 66 employees of the office of PG. Kebon Agung of Malang. The research used random sampling technique.

The research results showed that: 1) the level of workload is in the medium category with the percentage of 86% as many as 57 employees; 2) the level of work stress is in the medium category with the percentage of 81.8% as many as 54 employees; 3) there is a significant positive relationship between workload with work stress against the employees of TUK section at PG. Kebon Agung of Malang with a value of rcount as many as 0.769.

ABSTRAK

Bekerja merupakan bentuk eksistensi manusia sebagai makhluk hidup. Salah satu tujuan manusia bekerja adalah sebagai bentuk pemenuhan kebutuhan hidupnya. Setiap pekerjaan yang dimiliki oleh seorang pekerja merupakan beban bagi yang bersangkutan. Beban tersebut dapat berupa beban fisik maupun beban mental. Salah satu gangguan mental yang bisa dialami oleh seorang pekerja adalah stres kerja, dimana salah satu faktor penyebabnya adalah beban kerja itu sendiri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) tingkat beban kerja; 2) tingkat stres kerja; 3) dan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan bagian kantor PG. Kebon Agung kabupaten Malang.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel bebas yaitu beban kerja, variabel terikat yaitu stres kerja. Pengambilan sampel penelitian 50% dari jumlah populasi 126 orang karyawan dengan jumlah 66 orang karyawan bagian kantor di PG. Kebon Agung Kabupaten Malang dan menggunakan teknik random sampling.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) tingkat beban kerja berada pada kategori sedang dengan prosentase 86% sebanyak 57 orang pegawai; 2) tingkat stres kerja berada pada kategori sedang dengan prosentase 81,8% sebanyak 54 orang pegawai; 3) terdapat hubungan positif yang signifikan antara beban kerja dengan stres kerja pada pegawai bagian TUK PG. Kebon Agung Malang dengan nilai rhitung sebesar 0,769.