Hubungan Sense Of Community dan motivasi intrinsik dengan prokastinasi kerja pada anggota unit kegiatan mahasiswa (UKM) komunitas musik studio tiga (KOMMUST)

مستخلص البحث

عضو المنظمة هو حياة المنظمة نفسها. من أجل تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها ، فإن الأداء الجيد من كل عضو مطلوب في القيام بواجباته والتزاماته. وبالتالي فإن موقف من المماطلة في العمل سيكون مزعجا للغاية في تحقيق الرؤية التنظيمية والمهمة. تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين الحماس المجتمعي والحافز الجوهري تجاه إعلان أعضاء UKM kommust

تستخدم هذه الدراسة نهجًا كميًا يبلغ عدد سكانه 50 شخصًا. استخدم الباحث جميع السكان كموضوع للدراسة. إن تقنية تحليل البيانات المستخدمة هي تحليل البيانات باستخدام علاقة ارتباط المنتج ، وهو تحليل لتحديد العلاقة بين المتغيرات المستقلة والمتغيرات التابعة بمساعدة IBM SPSS الإصدار 24. تشتمل هذه الدراسة على متغيرين ووظائفها هي البحث عن ، ولا توجد علاقة بين المتغيرات الثلاثة.

استنادا إلى نتائج تحليل العلاقة يدل على أن سيج. (2-tailed) بين إحساس متغيرات المجتمع ومتغيرات عمل التسويف باستخدام نفس القيمة ، وهي Sig. (2-tailed) = 366 حيث القيمة أكبر من قيمة الأهمية 0.005. ثم يمكن الاستنتاج أن اختبار الفرضية يثبت عدم وجود علاقة بين الإحساس بتأخر العمل المجتمعي في أعضاء وحدة النشاط الطلابي Studio Tiga (KOMMUST). حيث أنه ، بناء على نتائج تحليل الارتباط يظهر أن قيمة سيج. (2 الذيل) بين المتغيرات من الدوافع الذاتية للعمل متغير prokastinasi يستخدم نفس القيم التي سيج. (2-tailed) = 0.003 حيث تكون القيمة أصغر من قيمة المعنى 0.005 ، يثبت اختبار الفرضية أن هناك علاقة بين متغير الدوافع الذاتية ومتغير التسويف في العمل بمستوى معين من الأهمية. لذلك ، يتم رفض ها ويتم قبوله..

ABSTRACT

The member of an organization is the life of the organization itself. In order to realize the organization's vision and mission, good performance from each member is required in carrying out its duties and obligations. So the attitude of work procrastination will be quite disturbing in the realization of organizational vision and mission. Therefore researchers want to raise this theme with the aim of this study is to determine the level of sense of community, intrinsic motivation, and work procrastination for KOMMUST SME members, in addition to knowing whether there is a relationship between sense of community and work procrastination intrinsic motivation among members. KOMMUST UKM

Peelitian quantitative approach with a total population of 50 people. Researchers use entire populations serve as a research subject. As the data analysis technique used is the analysis of data using product moment correlation, which is an analysis to determine the relationship betweenindependent variables and the dependent variable with the help of IBM SPSS version 24. This research there are two variables and functions look for presence and absence of the relationship between these three variables.

Based on the results of correlation analysis showed that the Sig. (2-tailed) between the variable sense of community and working prokastinasi variable uses the same values that the Sig. (2-tailed) = 366 where the value is greater than the significance value of 0.005. It can be concluded that the hypothesis test to prove the lack of correlation between the sense of community in the workplace prokastinasi member Student Activity Unit (SMEs) of the Community Music Studio Three (KOMMUST). Meanwhile, based on the results of correlation analysis showed that the Sig. (2-tailed) between the variables of intrinsic motivation to work prokastinasi variable uses the same values that Sig. (2-tailed) = 0.003 where the value is smaller than the significance value 0, 005 then test the hypothesis proves that there is a relationship between the variables of intrinsic motivation to work prokastinasi variables with a significance level enough.

ABSTRAK

Anggota dari sebuah organisasi adalah nyawa dari organisasi itu sendiri. Demi terwujudnya visi misi organisasi maka diperlukan kinerja yang baik dari setiap anggota dalam menjalankan tugas dan kewajibannya. Maka sikap prokastinasi kerja akan cukup mengganggu dalam terwujudnya visi dan misi orgnanisasi. Oleh karena itu peneliti ingin mengangkat tema ini dengan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat sense of community, motivasi intrinsik, dan prokastinasi kerja pada anggota UKM KOMMUST, selain itu untuk mengetahui apakah ada hubungan sense of community dan motivasi intrinsik drengan prokastinasi kerja pada anggota UKM KOMMUST.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 50 orang. Peneliti menggunakan seluruh jumlah populasi yang dijadikan sebagai subjek penelitian. Teknik analisa data yng digunakan adalah Analisis data menggunakan korelasi product moment, yang merupakan analisa untuk menentukan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat dengan bantuan IBM SPSS versi 24. Penelitian ini terdapat dua variabel dan fungsinya mencari ada dan tidak adanya hubungan antara ketiga variabel tersebut.

Berdasarkan hasil analisi korelasi menunjukkan bahwa nilai Sig. (2-tailed) antara variabel sense of community dan variabel prokastinasi kerja menggunakan nilai yang sama yaitu nilai Sig. (2-tailed) = 366 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai signifikansi 0,005. Maka dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis membuktikan tidak adanya korelasi antara sense of community prokastinasi kerja pada anggota Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Komunitas Musik Studio Tiga (KOMMUST). Sedangkan, berdasarkan hasil analisa korelasi menunjukkan bahwa nilai Sig. (2-tailed) antara variabel motivasi intrinsik dengan variabel prokastinasi kerja menggunakan nilai yang sama yaitu Sig. (2-tailed) = 0,003 dimana nilai tersebut lebih kecil dari nilai signifikansi 0,005 maka uji hipotesis membuktikan bahwa terdapat hubungan antara variabel motivasi intrinsik dengan variabel prokastinasi kerja dengan taraf signifikansi cukup.