Model bantuan kewirausahaan berbasis pengembangan SDM sebagai upaya mewujudkan kemandirian ekonomi mustahik: Studi pada binaan Rumah Zakat Kota Malang

INDONESIA:

SDM memiliki peran penting dalam mewujudkan tujuan organisasi, dalam rangka mempercepat realisasi dari pencapaian tujuan tersebut maka diperlukan progam pengembangan SDM sebagai langkah strategis untuk memenuhi kebutuhan atas kemampuan yang dibutuhkan. Progam ini tidak terbatas dilaksanakan oleh organisasi yang berbasis profit oriented akan tetapi juga termasuk lembaga filantropi.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Objek penelitian diambil pada Rumah Zakat cabang Malang sedangkan yang menjadi fokus penilitian adalah mustahik binaan Rumah Zakat Malang. Teknik analisis data menggunakan metode analisis penyajian data, reduksi data, display data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan progam pengembangan merupakan salah satu upaya mewujudkan kemandirian mustahik di era persaingan global yang menuntut adanya keunggulan competitive berupa keahlian teoritis, konseptual, moral, dan keterampilan teknis. Lembaga memberikan pemateri yang kompeten pada bidangnya lebih khusus pada bidang kewirausahaan hal ini penting untuk memberikan motivasi kepada binaan. Secara keseluruhan pelaksanaan progam bantuan kewirausahaan berbasis pengembangan SDM dapat dinilai baik dan optimal yaitu diukur dari meningkatnya pengetahuan, hard skill, soft skill dan syariah competence dan lebih utama dilihat dari segi kemandirian (finansial, spiritual dan sosial) mustahik sejak mengikuti progam meskipun output yang dihasilkan masih sangat sedikit dari yang diharapkan.

ENGLISH:

Human resources has important role to establish organization goals, in addition to accelerate realization of achievment goals, so it is needed a human resources development program as strategic step to fulfill needs of required abilities. This program is unlimited implementation by profit oriented organization, but included phylanthropy organization.

This research use descriptive qualitative approach. The object of research is taken at Rumah Zakat branch Malang, but it is focused on “Mustahik” who is trained by Rumah Zakat Malang. The Data analysis technique use Analysis of data presentation method, data reduction, data display, conclusion and verification.

The result show that the implementation of development program is one of many ways to form the independence of Mustahik in the global era which require competitive supremacy like teoritic abilities, conceptual, moral and technical skills. The organization provide competent presentator on his expertise and more specifically in enterpreunership and this is necessary to deliver motivation for founder member. After all the implementation of enterpreunership assistance based on human resources development being good assumed and optimum is measured by knowledge, hard skill, soft skill, sharia competence and mainly watched on independence (financial, spiritual and social) mustahik since following this program although the output who is generated still slightter than expected.