Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pada PT. Maju Jaya Gas Ponorogo

INDONESIA:

Dengan memberikan fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga karyawan dapat memberikan seluruh potensi yang dimilikinya sehingga karyawan bisa mendapatkan prestasi kerja yang seharusnya didapatkan. Menurut Paramita (2012) penelitiannya yang memaparkan bagaimana karyawan untuk berprestasi dapat dilakukan dengan caranya sendiri-sendiri setiap karyawan memiliki kemampuan yang berbeda-beda disebabkan karena dari kemapuan individu yang dimiliki, pekerjaan yang diberikan dan fasilitas yang disediakan salah satunya dengan adanya program keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan oleh perusahaan dan akan berdampak pada kepuasan kerja karyawan tersebut.

Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitaf dalam usaha menguji hipotesis yang telah disusun. Dimana dalam penelitian ini diawali dari landasan teoritis untuk memahami permasalahan atau fenomena yang berkembang. Alat ukur penelitian ini berupa kuesioner, data yang diperoleh berupa jawaban dari karyawan terhadap penyataan yang diajukan. Berdasarkan tujuan penelitian yang telah ditetapkan, maka jenis penelitian ini adalah explanatory. Sumber data pada penelitian ini diperoleh langsung dari pihak karyawan PT. Maju Jaya Gas Ponorogo sebagai responden penelitian dengan menggunakan kuesioner.

Hasil penelitian menunjukan keselamatan kerja berpengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja karyawan PT. Maju Jaya Gas Ponorogo. Hal ini dikarenakan asuransi tenaga kerja, tunjangan kecelakaan kerja suasana kerja yang ada, tata letak peralatan kerja, perlindungan mesin dan penyediaan perlengkapan sebagai alat pencegah pertolongan dan perlindungan menjadi dominan untuk meningkatkan prestasi kerja. Kesehatan kerja berpengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja karyawan PT. Maju Jaya Gas Ponorogo. Hal ini dikarenakan kesehatan kerja yang ada sesuai dengan standar perusahaan, kebersihan lingkungan kerja yang ada, suhu/ udara/ ventilasi ditempat kerja yang baik, penyediaan air bersih yang ada dan sarana olahraga juga kesempatan berekreasi, karyawan mendapatkan makanan bergizi dan karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan kerja yang baik.

ENGLISH:

By providing health and safety facilities to employees can improve employees’ performance that employees can provide all the potential they have so that they can get the work achievement that should be obtained. According to Paramita (2012) in her research describes how employees to have achievement it can be done in their own way by each employee because they have different abilities due to individual ability, one of the work and facilities provided is the program of work safety and health applied by the company and will eventually impact on the employees’ job satisfaction.

This research used quantitative approach in the effort of testing the hypothesis composed. Where in this research began from theoretical basis to understand the problems or the growing phenomenon. The measurement device in this research was in the form of questionnaire, the data obtained was in the form of answers from employees to the statements proposed. Based on the aim of research assigned, then the type of this research was explanatory. Data source on this research was obtained directly from the employees of PT. Maju Jaya Gas Ponorogo as research respondents by using questionnaire.

Results of research showed work safety directly affects the employees’ achievement of PT. Maju Jaya Gas Ponorogo. This was because employment insurance, work accident allowance, the existing working atmosphere, layout of work equipment, machine protection and provision of equipment as means of prevention, help and protection became dominant to improve the work achievement. Work health directly affected employees’ achievement of PT. Maju Jaya Gas Ponorogo. This was because the existing work health was in accordance with company’s standards, the cleanliness of the existing work environment, temperature/air/ventilation in the workplace was good, the provision of clean water and sports facilities as well as recreational opportunities, employees got nutritious food and employees got good work health services.