Pemanfaatan kartu BPJS ketenagakerjaan sebagai kartu diskon prespektif UU ketenagakerjaan dan maslahah mursalah

INDONESIA:

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) bertujuan untuk mewujudkan terselenggaranya pemberian dasar jaminan terpenuhinya kebutuhan dasar hidup yang layak bagi setiap peserta dan/atau anggota keluarganya. Pengadaan Kartu BPJS ketenagakerjaan sebagai kartu diskon dengan potongan harga yang ditawarkan mulai dari 10% sampai 70% dari harga awal. Hanya dengan memperlihatkan kartu BPJS Ketenagakerjaan nya, peserta akan mendapatkan potongan harga untuk semua transaksi pembelian produk atau jasa dari pelaku usaha yang sudah bekerja sama co marketing dengan BPJS Ketenagakerjaan.

Fokus penelitian ini adalah terhadap akibat hukum yang timbul multi akad kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon dan ditinjau berdasarkan hukum Islam, yang mana tinjauan hukum Islam yang digunakan adalah metode Multi akad (Akad Murakabah) dan metode Al-Maslahah Al-Mursalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hukum pemanfaatan kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon dan untuk mengetahui akibat hukum tersebut prespektif hukum Islam.

Penelitian ini adalah penelitian hukum yuridis-normatif. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan konseptual (conceptual approach) dan pendekatan hukum Islam. Bahan hukum yang terdiri dari bahan hukum primer, skunder dan tersier. Metode pengumpulan bahan hukum dengan penentuan bahan hukum, pengkajian bahan hukum dan intentarisasi bahan hukum. Metode pengumpulan bahan hukum dilakukan dengan teknik deduktif.

Akibat hukum pemanfaatan kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon adalah: Pertama, Pemanfaatan kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon bahwa di dalam undang-undang yang mengatur tentang BPJS Ketenagakerjaan tidak ada yang menyebutkan secara jelas tentang kartu jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan dapat digunakan sebagai kartu diskon bagi peserta atau anggota BPJS Ketenagakerjaan. Kedua, Pemberlakuan muti akad pada pemanfaatan kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon lebih menganut pada Al-`uqud al-mujtami`ah (akad terkumpul) adalah multi akad yang terhimpun dalam satu akad. Dua atau lebih akad terhimpun menjadi satu akad. Berdasarkan Al-Maslahah Al-Mursalah Dilihat dari segi adanya keserasian (munasib) dan kesahajaan anggapan baik oleh akal itu dengan syara` dalam menetapkan hukum. Maka keberadaan kartu BPJS Ketenagakerjaan sebagai kartu diskon ini dinilai dapat memberikan kemudahan sebagai sarana bagi peseta BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan potongan harga untuk semua transaksi pembelian produk atau jasa.

ENGLISH:

National social security (BPJS) aims to realize the implementation of the basic guarantees for fulfillment of proper basic needs live for each participant and/or family members. Procurement of BPJS Card’s employment as discount card with discounted prices starts from 10% to 70% of the actual price. Only by showing the BPJS Employment Card, participants will get a discount for all transactions purchasing products or services from businessmen who have cooperated co marketing with BPJS Employment.

This study focused on the law consequences that arise from the card contract of BPJS Employment as discount card and reviewed by Islamic law, which is used Multi Akad (Akad Murakabah) and Al-Maslahah Al-Mursalah method. The purpose of this research is to know the law of utilization of BPJS Employment card as discount card and to know the law effect in Islamic law perspective.

This research is law juridical-normative research. This research used statute approach and conceptual approach and approach of Islamic law. Law material consisting of primary, secondary and tertiary legal materials. Methods of collecting law substances with the determination of law materials, assessment of law materials and law material inventory. The method of collecting law data used deductive techniques.

The result of this research are; First, Utilization of BPJS Employment card as a discount card that in the law regulating the BPJS Employment there is no mention clearly about social security card BPJS Employment can be used as a discount card for participants or member of BPJS Employment. Second, Enforcement of multi akad on the use of BPJS Employment card as a discount card belong to Al-'uqud al-mujtami`ah (akad collected) is multi-akad accumulated in one akad. Two or more akad are collected into one. Based on Al-Maslahah Al-Mursalah observed there is the suitable side (munasib) and simplicity of the good presumption by reason with the syara` in establishing the law. Then the existence of the BPJS Employment card as a discount card is considered give the participants of BPJS convenience by geting a discount for all transactions products purchase or services.